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工会年鉴 |
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>>2002年鉴区县工会概况 |
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| 上海市松江区总工会 |
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| [概况]松江区总工会辖有委、局、镇、街道、区属公司工会及工业区、佘山度假区等直属工会73个，共有职工125199人，工会会员114
844人，其中女会员43
830人。区总工会工作机构设有办公室、组织人事部、法律工作部、基层工作部、保障女工部、事业经济部，还设有区退管会工作机构。区总工会所属事业单位为松江、泗泾两个俱乐部。(1)加强新建企业工会组建工作。实行部室与局、镇、街道的挂钩联系，分管领导包片和推行年度组建工作目标考核相结合等方法。年内，成立村级联合工会154家，三资企业工会288家，各民营经济开发区的联合工会共覆盖私营企业10465家，仅商贸型私企就组建了1万余家。吸收会员53
600名。(2)参与经济建设和发展。一是在参与松江现代化新城建设中，开展重点工程立功竞赛、合理化建议、技术比武等活动，全区有7600名职工提出合理化建议，增效达725万元；二是实施职工素质工程，提出并实施职工技术等级人数比原有人数每年提升10％的五年计划，并以松江工人文化宫为培训基地，添置设备，开设计算机、英语、技术等级等课程，培训职工2500人(次)。(3)突出维权职能。一是推进“全依”方针的贯彻落实，以职代会为载体，在企事业单位中全面推行厂务公开、创建“职工之家”等活动，在股份合作制企业中进一步健全和完善法人治理结构；二是继续推行集体合同制度，65家企业新签集体合同，使已签集体合同的企业达631家；三是先后有30
878人(次)的在职或退休困难职工得到工会给予的各种形式的帮困，帮困金额达834．34万元；发给特困退休职工“敬老助医爱心卡”193张(每张300元)，一次性救助“支内回沪”退休人员医药费3．22万元；慰问困难劳动模范并为劳模健康检查；继续实施区总机关干部每人帮一户的助学帮困活动；设立25万元的“职工创业基金”，实施“六个一批”再就业计划和“4050”工程；四是维护女职工合法权益，开展各种形式的培训，女职工维权的专项条款列入集体合同；五是加强劳动监察和法律援助工作，会同劳动部门对422家企业开展执法检查，纠正违法用工342起，补签劳动合同600余人，调解职工劳动争议案384件，为20名特困职工提供无偿法律援助；六是实施大病重病、职工住院和退休职工住院补充保障三项保障计划，年内为50
503人(次)的职工办理各类补充保险，金额达522．92万元，18
337名退休职工纳入住院补充保障。(5)工会经济健康发展。技协经过清理整顿后，加强指导、管理、服务，拓展新的增长点，合同总收入4
500万元，工会三产创利税154万元，退管经济营销额和利润分别为1
600万元和210万元。(6)加强精神文明建设。先后举办“五一”大型游园庆祝活动，广场文艺职工专场，在外企职工中开展足球、保龄球、桥牌赛等。开展“建创做”活动，评出市红旗文明岗6个，市红旗班组2个，市文明班组9个，区文明班组67个。(莫永涛) |
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