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工会年鉴 |
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>>2002年鉴区县工会概况 |
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| 上海市青浦区总工会 |
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| [概况]青浦区总工会辖有12个委、局工会工作委员会，11个区直属总公司工会委员会，25个直属工会，13个镇(工业园区)工会，有基层工会17
542个，职工173 150人，会员156274人，其中女会员65
224人。工会工作机构设办公室、基层部、保障部、法律部、经济部；所属事业单位为青浦、朱家角两家工人俱乐部。(1)广泛开展“新世纪职工岗位立新功”为主题的群众性经济技术创新活动，全年参与劳动竞赛的职工人数达到6．9万人，参赛率达到88．6％；参与合理化建议职工人数达到1．5万人，共提出合理化建议7
724条，其中2
703条被企业所采纳；技术攻关275项。(2)努力实现“两个基本完成”的目标，着力探索新建企业工会的运作方式。全区组建外商投资企业工会304家，人会职工43
125人；组建私营企业工会16458家，入会职工76
822人，提前半年实现“两个基本”的目标。在此基础上，区总初步制定了《青浦区非公经济企业工会运作试行办法》和《青浦区私营经济开发区工会联合会运作试行办法》，为逐步消除新建企业工会的“不转”和“空转”现象创造条件。(3)积极实施职工素质工程，提高职工队伍的素质。区总建立了推进职工素质工程联席会议制度，确定了“个、十、百、千、万”的工作目标。即一个市级培训基地、十个区级培训基地建成并开始运作、创建百家文明班组、涌现千名文明职工和培训万名职工。年内评出文明班组100个，文明职工623个；培训职工2.88万名，有13
300名职工取得了技术等级证书。(4)积极协调劳动关系，依法维护职工群众基本权益。全区建立平等协商签订集体合同企业11
645家，签约率达到68．1％；有485家企业通过工会与企业方的平等协商，就工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平及工资增长办法达成共识，签订了工资协议。全区工会帮困职工人数达到9
145人，帮困金额达到393．8万元；重点帮助596名“4050”下岗人员和农村富裕劳动力实现再就业。区总工会出资帮助企业开发30辆流动点心车岗位，成立“青浦利民点心车服务社”，使一批下岗职工走上非正规就业之路，使955名下岗职工通过培训取得了上岗证书。市总推行的“三项保障计划”得到全区广大职工的欢迎，已有24288名职工参加住院保障；26261名职工参加特种重病保障；13
926名退休人员参加退休职工住院保障，已补偿1
360人(次)，给付保障金46．47万元。(5)工会自身建设进一步得到加强。一是镇级工会组织建设有新的加强，工会主席基本上进镇党委班子。二是区总机关开展“三讲”教育回访复查。三是举办工会干部业务培训班21期，1
300多人(次)参加了培训，培训职工代表1 974名，占职工代表总数32％。(孙定云) |
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