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工会年鉴 |
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>>2002年鉴区县工会概况 |
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| 上海市南汇区总工会 |
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| [概况]南汇区总工会辖有委、局、镇、直属公司73个，基层工会2450家，工会会员105 077人，其中女会员56
369人。区总工会内设机构有办公室、基层工作部、生活女工部、事业(财务)部；直属事业单位有四家工人俱乐部。2001年12月27日，南汇区总工会召开第一届工会代表大会，选举产生了区工会第一届委员、常委和经审会。(1)加强基层组织建设。新增基层工会组织258家，吸收会员近万人。对10多个满届的直属工会，在改选工作上给予指导和帮助。并与有关党委联系，做好工会干部的协管工作，配好、配强工会领导班子。年初，提出了培训各级工会干部1
000名的计划。经过多层次、多形式、多内容的教育培训，有1
400多名工会干部得到了培训。(2)依法协调劳动关系。在新组建200多家企业工会的同时，同步签订了集体合同。对61家签订集体合同的企业开展工资协商谈判试点，全年已有58家企业确立了协商谈判制度。区总工会积极为职工提供法律援助。共接待82名职工的法律咨询，并为1名职工代理法律诉讼和仲裁。(3)送温暖工程中，共有职工10
909人(次)得到了工会帮困救助，累计金额达230．8余万元，“一日捐”活动共募集资金35万元，办理各类职工住院补充保障47
104人，投保金额为508．56万元，区退管办坚持双月16日为老服务活动制度，为850多名70岁以上的老职工办理和发放了优待证，区妇幼保健所、周浦医院为5006名女职工进行妇科检查，其中区总工会出资为100名来自困难企业的女职工进行了妇科检查。(4)以职代会为抓手，推行以厂务公开为主要内容、民主理财为试点的企业民主管理工作。全区国有集体企业职代会召开率达97％，事业单位职代会召开率达95％，在上海汇丽防水材料厂、南华医院等4家企事业单位进行民主理财工作的试点。(5)积极推进“职工素质工程”，不断提高职工素质。一是推进“读书”活动和“三学”活动，引导职工“岗位学习、岗位成才”；二是组织、鼓励、帮助职工参加业务类培训，全区有4000多人参加了各类文化进修班，1000多人参加了各类电脑技术培训班；三是组织全区女职工进行了“南汇女职工综合素质大讨论”。(6)在庆祝中国共产党成立80周年之际，举办“我们是党旗上一把锤”职工文艺展演。(7)圆满完成评选市劳模和区先进个人的任务。(8)围绕中心，服从服务于南汇的经济发展。广泛开展了群防群治月、百日安全、安全知识竞赛等活动。区职工技协组织基层广泛开展了技术攻关、技术协作等立功竞赛活动。开发出新项目27个，技术服务项目200个，产值达1
200万元。(唐龙标) |
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