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工会年鉴 |
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>>2002年鉴区县工会概况 |
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| 上海市奉贤区总工会 |
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| [概况]奉贤区总工会辖委、局、镇、直属公司工会63个，基层工会2845个，其中独立工会876个，联合工会339个。职工107 729人，会员95
026人，占职工总数的88．21％。区总工会设办公室、基层工作科、法律保障科、事业科、女工退管办。直属事业单位——奉贤区工人文化宫。(1)推进职工队伍的知识化进程。在总工会开设的职工培训基地，有125名学员参加职工网络知识培训，女职工周末学校共举办培训班229期，受培训人数达16427人(次)，共有836个企业42378名职工参加了技术比武、岗位练兵、提合理化建议等活动，有2
347名职工晋升了技术等级；提出合理化建议21 389条，被采纳11 336条，被实施7 927条；技术攻关96项。两项内容共取得经济效益2
837万元。(2)新建企业基本建立工会，建会率达90．66％，入会率93．06％。同时，注重对新建企业工会运作方式的探索和研究。(3)各项重点工作得到巩固深化。一是建立了长效维权机制。年内共续签集体合同14份，工资合同135份。区内职工劳动法律监督委员会组建率达100％。二是加强了基层民主政治建设。厂务公开得到深化和拓展，在国有和集体资产控股企业全面实施的基础上，年内向事业单位和非公有制企业延伸，教育系统102所学校和卫生系统31个院、所、站全面推行了校务、院(站)务公开，58个非公企业试行了厂务公开制度。三是深入开展了为职工群众做好事、办实事活动。四是推进了保障工作。年内，共有105人得到区职工救急济难互助会的救济，各级工会帮困人数达2
356人(次)，发放救济款94．3万元。有29
815人参加上海市在职职工住院保障计划，10870人(次)参加了上海市特种重病互助保险，参保金额分别达104．95万元和157万元，有479家单位、12
649人(次)参加了退休职工住院保障计划，参保金额达63．19万元。全年为1
422人(次)患病职工、退休职工理赔医药费78．87万元。五是推进了再就业工程。成功主办了下岗失业人员劳务洽谈会，有1
500人参加，44名下岗职工实现了再就业。深人开展“万名姐妹帮百名”活动，全年新建女职工再就业基地6家，安置下岗职工80多人，共为25家下岗女职工再就业基地投入资金12．3万元，安置下岗女职工389人。六是注重对特困退休职工的帮困工作。全年共为182名退林职工发放补助金2．84万元；为544名支内回沪定居退休职工发放生活补助金30．47万元，为39名支内回沪定居特困退休职工共发困难补助金1．97万元。(4)职工精神文明建设得到加强。一是积极开展各类有益于职工身心健康的文化体育活动。二是“建创做”活动得到广泛深入的开展。(5)工会干部队伍的自身素质得到提高。两次举办学习党的十五届五中全会精神和江泽民同志“七一”重要讲话的专题讲座，有350多名基层工会干部参加。有15个经济园区工会主席和22个镇工会主任参加了市总举办的工会主席培训班。(袁正花) |
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