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| 工运理论 |
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[市工运研究会举行研讨会]为纪念中国共产党建党80周年，市工运研究会于6月25日召开研讨会，市工运研究会的顾问、专家委员会委员、上海市总工会现任主席、副主席及历任老领导、本市区县局工会的领导、劳模代表等100余人出席了研讨会。会议回顾了中国共产党80年的发展史和中国工人阶级的奋斗史，围绕江泽民同志“三个代表”重要思想的深刻内涵以及对当代工人运动和工会工作的重要指导意义展开了深入的研讨。会议认为，江泽民同志“三个代表”的重要思想，是对新形势下党的性质、宗旨和基本任务的高度概括，是对马克思主义建党学说的继承和发展，也为新形势下探索工会工作的新发展提供了明确的思想指导，三个代表内涵丰富、思想深邃，必须认真学习、深刻领会。会议提出了以下观点：(1)工人阶级与党休戚与共、血肉相连，始终是党坚强的阶级和群众基础。上海是中国共产党的诞生地，也是中国工人运动的发祥地。中国共产党80年的光辉历史，也就是领导中国工人阶级和其他社会力量，解放和发展生产力、推动历史发展和社会进步的奋斗史。党的80年光辉历程表明，党与工人阶级休戚与共、血肉相连。工人阶级有了自己的政党，就有了明确的奋斗目标和承担起伟大的历史使命；而坚持依靠工人阶级，党也就有了坚实的基础和深厚的渊源。改革开放以来，工人阶级的队伍发生了很大的变化，工人阶级队伍不断扩大、就业形式就业结构多样化，利益关系多元化，但不可否认的是，工人阶级仍然是我们社会的主体，仍然是我国社会先进生产力的代表、仍然站在科技和社会生产力发展的前列。因此，始终保持党的先锋队性质不变，始终做到“三个代表”，就必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针。(2)尊重和依靠广大职工群众是实践“三个代表”的内在要求。著名劳模包起帆指出，“三个代表”的最终落脚点是切实代表和维护广大人民的根本利益。近年来企业改革和发展的过程告诉我们，依靠广大职工，充分发挥职工的主人翁作用，是物质文明和精神文明建设的根本保证。因此必须牢牢把握这一落脚点。上海仪电控股集团公司董事长、党委书记张林俭在发言中指出，代表最广大人民群众的根本利益是“三个代表”的最终目的，因此我们在国有企业调整改革的全过程中，始终明确职工是改革的主体，坚持以保障职工的根本利益为目的，实事求是地考虑职工的当前利益和承受能力，尊重职工的民主权益。(3)关注工人阶级队伍和我国社会的一系列新变化，把握“三个代表”的深刻含义。工运研究会的专家委员指出，中国共产党的诞生，是中国工人运动与马克思主义结合的产物。由于工人阶级与社会大生产联系在一起，是先进生产力的代表，因此，以工人阶级为阶级基础和以马克思主义为宇宙观的中国共产党，从她诞生起就代表了先进生产力发展要求和先进文化的前进方向，同时也代表广大人民的根本利益。当前国际、国内和党内一系列复杂的新变化表明，江总书记在世纪之交提出“三个代表”，不是一首赞歌，而是一声警钟，说明如果对这些变化处置不当，完全可能成为“三个不代表”，假如不能把握住正在到来的知识经济、信息时代的发展趋势，怎能继续代表中国先进生产力的发展要求?假如不能有效抑制党内的腐败现象，怎能继续代表中国最广大人民的根本利益?随着科学技术的发展，代表先进生产力发展要求的中国共产党，必然要以适应知识经济和信息时代要求的工人阶级作为其阶级基础，因此“三个代表”也对传统的工人阶级提出了新的课题，工人阶级需要加速实现知识化，提高自身综合素质。(4)直面知识经济的严峻挑战，加快实现思想观念的更新。在当今时代，科技发展日新月异，知识经济初见端倪，工人阶级面临严峻的挑战，必须树立适应形势发展的新观念。第一，知识化的工人队伍将成为先进生产力的主体。随着科学技术的发展，繁重的体力劳动正被各种自动化机械和计算机所替代，对劳动者的知识和技术的要求越来越高，劳动力结构将以体力劳动为主向以脑力劳动为主转变，知识水平和人才素质已成为生产要数的内在部分。第二，科技是第一生产力，人才是企业发展的第一要素。企业要发展，必须从根本抓起，“先有一流人才，才有一流企业”。第三，终身学习的观念，在知识经济时代，以往人们梦寐以求的终身职业已成昨日黄花，一次性学校充电，一辈子工作中“放电”的时代已成为历史。只有不断更新知识，补充知识存量，扩充知识流量，将知识的存量和流量化作知识的动量，才能跟上时代的步伐。(吴越)
[市工运研究会召开第六次会员大会暨年会]
3月28日，上海市工运研究会召开第六次会员大会暨年会。工运研究会原会长汪泓代表五届理事会作工作报告。报告回顾了五届理事会组成以来开展探索和研究所取得的成绩。一是研究了新时期工人阶级的地位作用问题。开展了上海职工队伍和劳动关系状况调查以及新时期党依靠工人阶级问题的研究，分析了当代工人阶级队伍所发生的新变化，并对新时期工人阶级的内涵和外延、党依靠工人阶级的现状等展开了研究，从理论和实践上论证了贯彻党的全心全意依靠工人阶级方针的必要性和重要性。二是研究了新时期工会的地位作用问题。调查了上海工会的组织状况、会员的构成情况、工会工作的基本经验及存在的突出问题，研究在社会主义市场经济条件下，工会自身建设和发展所面临的新情况、新问题，对当前上海工会的工作重点、组织体制、活动方式、管理模式等提出了具有一定理论性和操作性的意见。三是注重对现实问题的研究。对劳动关系预警机制的研究和社区工会工作的研究结果，在工会工作的实践中得到运用并取得了较好的效果，体现了调查研究对工作的指导和促进。大会认为应从以下几方面加强工运研究会的工作：一是深入学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，不断提高思想水平和理论水平；二是进一步增强工运理论的创新能力，努力使工运理论有所创新、有所发展；三是进一步加强理论研究成果的转化，努力使理论研究和工作实践结合得更加紧密；四是进一步加强对内、对外的交流，努力做到资源共享、优势互补；五是进一步加强工运研究会的自身建设，要发展和壮大理论研究人员队伍，完善工作制度，不断增强工运理论研究的活力和生机。大会通过了新一届理事会组成人员名单。大会表彰了2000年度上海工运研究优秀论文，在收到的179篇论文中，评出一、二、三等奖论文共14篇。(吴越)
[浦东新区总工会举行第八届理论研讨会]面对人世后的机遇和挑战，浦东新区总工会与《社会科学报》联合举行第八届理论研讨会，学习研究新修订的《工会法》，探讨如何进一步发挥好工会在协调处理劳动关系中的作用问题。在研讨会上，新区总工会副主席陆雄结合对浦东新区劳动关系现状的分析，发表了《工会组织在协调处理劳动关系中的地位和作用的调查与思考》的报告。上海市人大法工委副主任、上海社会科学院副院长沈国明研究员、上海市经济学会会长袁恩桢研究员、上海社会科学院社会学研究所所长卢汉龙等专家分别从法学、经济学和社会学等多个角度结合新《工会法》在协调处理劳动关系中的作用和定位，就企业工会“不作为”、区域工会联合会在协调劳动关系中的作用等问题进行了深入的交流与讨论。(李灿)
[机电工运研究取得硕果]机电工会工运理论研究会，坚持理论创新，坚持调查研究，坚持成果转化，服务于依法维权和重点工作，取得了较好的理论成果，(1)对“三个代表”重要思想的学习和研究，向深层次方向发展。坚持把学习江泽民同志“七一”重要讲话，研讨“三个代表”重要思想，作为工运研究的重点内容和重点课题，抓紧、抓好、抓出成果。列出了28个课题，举行了学习征文活动。共有44篇征文参赛。一批论文被评为优秀。《按照三个代表重要思想加强新时期工会工作》一文先后被全总《工会工作通讯》和《上海工运研究》刊发。(2)对劳动关系协调机制的研究，向深层次方向发展。针对集团总公司这一年的调整改制带来的劳动关系方面的新情况，加大了对劳动关系变化的研究。成立了“总公司劳动关系协调小组”，对劳动关系的变化进行及时沟通和协调，起到了稳定作用。研究成果《劳动关系矛盾冲突与协调中的工会作用研究》一文，先后被《中国工运》、《上海工运研究》刊发。(3)对《工会法》的学习和研究，向深层次方向发展。《工会法》一颁布，机电工会立即加大了研究力度，从市场经济发展对工会的必然定位、劳动关系发展对工会的必然要求、工会组织自身发展的必然选择等方面，不断加深对《工会法》的理解。又成立了专题研究小组，还召开了工作研讨会议，在学习和研究的基础上，集中了大家的智慧，加快成果转化，颁发了《上海市机电工会贯彻{工会法)实施办法(试行)》，并由党委印发全系统执行。这是全国产业工会系统、上海工会系统第一个《实施办法》，也是工运研究的一个重要成果。工运理论的深入研究，取得了一批研究成果。机电工运共在各类刊物上发表文章25篇。在市级以上报刊上发表论文11篇。其中，在《中国工运》、《中国工运研究》、《工人日报》、《中国机械冶金工会通讯》上发表5篇。(冯克华)
[化工工运理论研究会加强调查研究]面临行业改革改制给工会工作带来的新情况新问题，化工工会将2001年确定为调查年，在工会各部门和各公司(直属大企业)工会中，开展以分析、研究和解答所面临的实际问题为目的的调研活动。工运理论研究会下发调研指导性课题10个，并落实了专项经费。调研在以下层面展开：一是会同医药工会、建材集团工会组成联合调查组，开展《关于企业在发展调整中职工利益分化的矛盾》的专题调查。在三个系统中下发3
000份问卷，调查对象包括一线职工、管理人员、科技人员等，对三个系统的职工分配中存在的问题进行了较全面的反映。开展化工系统职工素质问题调研的成果《关于在企业普及终身教育理念的途径和方法初探》在市总工会职工素质工程论坛上发布并分别在《解放日报》、《劳动报》上刊登。二是行业工会各部门，共完成了《加人WTO对企业工会工作的影响和对策》、《化工系统国有企业转制、改制情况的调查》、《化工系统女职工队伍状况的调查》、《化工工会企事业转制改制情况调查》、《化工职工疗休养情况调查》等五个课题的调研。三是公司及直属大厂工会，共完成了8个课题的调研。如吴泾公司的班组建设调研、焦化公司的工会三支队伍调研，涂料公司的职工素质工程调研等，贴近企业实际，对工会工作有较好的指导意义。在方法上，化工工运理论研究会继续与华谊公司思想政治研究会合作，联合组织召开研讨会、联合举行调研报告、论文的评比活动，联合办好会刊《华谊党群论坛》。(吴越)
[化学工会重视工运理论研究工作]化学工会结合化工行业实际，注重调查研究，加强理论研讨，为上海化工经济建设服务，为思考和研究新时期工会工作服务，在上海化工的改革、发展和稳定大局中发挥积极的作用。坚持开展调研活动，组织各公司(直属大企业)工会和化学工会各部室开展调查研究，全年共完成调研报告18篇。化工女职工委员会还开展专题调研，共完成调研报告2篇。在工作中做到三个落实，即调研课题落实，下发指导性课题10个；研究经费落实，年度活动经费为3万元，列入化学工会年度经费预算；研究活动落实，全年开展活动3次。还会同华谊公司政研会共同办好会刊——《华谊党群论坛》，全年共出版6期，化学工会有13篇成果在会刊上发表。2001年中，化学工会根据市总工会研究室和市工业党委的要求，开展了两项调查。其中会同医药工会、建筑材料集团公司工会联合课题组撰写的《关于企业在发展与调整过程中职工利益分化的矛盾》的调查报告，受到市总工会和市工业党委的重视和好评，分别人选市总工会、全总工会和市工业党委会刊，还被市社科院采用。化学工会陈惠莹主席还分别组织“关于终身教育理念在企业普及的途径和方法的初探”和“以三个代表”思想为指导，充分重视整个工人阶级队伍的素质建设，发挥工人阶级整体作用”的论文，参加市总工会专题研讨会；副主席司徒国基撰写的“关于新时期工会工作的若干思考”一文，在2001年《上海工运》第11、12期进行连载，取得了较好的社会效果。化学工会结合庆祝建党80周年，与华谊(集团)公司党委宣传部联合举办了“歌颂党庆八十，迎挑战强素质”主题征文活动，共收到比较好的征文120余篇，其中有70余篇在各企业报上登载过。(虞仲义)
[纺织工运研究会开展工运理论研究]纺织工运研究会将工运理论研究置于上海纺织将进入新一轮发展的背景下，探索和研究工会工作的应对策略。一是开展对工运直面人世的研究。举办了培训班及研修班，组织工会干部学习和了解世界工运发展的潮流和WTO的有关文件规则，对于劳资矛盾的协调处理、集体协商、企业民主管理等专题进行研究。二是对都市纺织业进入新一轮发展后职工队伍的研究。围绕如何建设一支与现代都市纺织业发展相适应的职工队伍，开展了职工素质的大调查。针对当前纺织职工队伍存在的文化程度偏低、技能等级偏低和知识老化的情况，提出了工会的应对策略：要从维护职工根本利益的高度，认识提高职工素质的重要性，树立开展职工培训是职工最好福利的新观念；要改变“一张文凭管终身、一门技术吃到老、一个岗位干到底”的旧观念，树立终身教育的新观念；要推动企业把人力资源开发纳入产业发展的总体规划，在实现纺织新一轮发展的同时，超常规培养优秀人才；要充分发挥工会组织的优势，协助企业推进职工培训。调查结果和提出的应对策略受到控股公司党政领导的高度重视，把职工素质工程建设作为当年控股公司职代会的主题，具体实施措施写入了行业集体合同之中。三是围绕企业改革的难点和职工反映的热点问题，组织基层工会开展专题调研。内容涉及企业发展、技术创新、市场开拓、民主管理、职工权益等方面，涵盖工会工作的各个方面。全年共收到60余篇调研论文。(吴越)
[宝钢集团工会工运研究会开展重点课题的调研]
2001年，宝钢集团工会工运研究会根据上级党政机关和工会的要求，组织力量开展了重点课题的集中攻关，调研成果得到了有关领导机关的重视，并在实际工作中得到了运用。根据集团公司深化厂务公开工作的要求，研究会开展了对基层企业职代会民主管理状况的调研，调研反映的情况和所提出的对策建议在集团公司关于《深化厂务公开的若干意见》一文中得到了采纳。根据全总“关于保持党和群众血肉联系”的调研要求，开展了党群关系现状的调查。在面上抽样问卷调查的同时，选择10个单位作为重点调查点，召开职工座谈会和访谈听取意见。经认真的分析和整理形成较有说服力的调研报告，完成上级工会的调研任务，得到了集团公司党委的肯定，有关内容在公司文件中得到体现。宝钢工运研究会还与有色金属(集团)公司工会联合承担了《关于工会工作适应不同职工群体》的课题调研。选择8个具有代表性的四种不同类型的企业，对800名不同类型的职工和32个主要企业的65名工会干部进行了问卷调查，召开9个座谈会，有90余名职工参加，并对部分单位的党政工干部进行了访谈。调研获得了详实的资料，为集团公司工会筹划2002年工作提供了充分的依据。所形成的报告获2001年上海工会优秀调研报告、论文评比一等奖，全国总工会优秀工运论文二等奖。(吴越)
[宝钢股份公司工运理论研究注重针对性和广泛性]宝钢股份公司工会在公司改制和工会成立之后，健全调整了研究会的组织机构，修改完善了研究会的章程。着重从两方面努力，提升工运理论研究的水平。一是提高课题研究的针对性。针对企业改制上市和内部深化改革的现实，他们将课题研究的重点放在改制以后企业劳动关系的新变化上，研究职工队伍的思想状况，以及在规范的法人治理结构的条件下的企业民主管理、职代会制度和工会维权机制的运作等，将工会工作面临的问题上升到理性的高度加以认识，突出实效性，强调有的放矢、学以致用。二是注重参与调研的广泛性。研究会提出并下发参考选题，并对其中9个课题实行招投标管理，调动了广大工会干部参与调研的积极性，并吸引了党政领导的重视关心和参与。公司工会专职干部95％参与调研，一些二级单位的党政领导也申报和参与课题调研，形成上下结合，横向联动的集体研究力量。公司和二级厂部工会共收到调研论文近200篇，其中，参与公司工会研讨会的文章有68篇。在开展课题研究的过程中，研究会注重管理的规范化，在课题的设计、申报、审核中制定规范的程序，加强中途管理，全过程跟踪、协调、指导和服务，使研究会的工作成果不仅有“量”上的扩大，而且有“质”上的明显提高。(吴越)
[港务局工运理论研究会重心下移]港务局工运研究会在全局各基层工会拥有健全的研究网络和骨干队伍，在抓好研究会的基础建设的同时，2001年，他们将研究会工作的重心下移，更加注重为基层研究会提供全方位的服务，使工运研究能更好结合工会工作的实际。一是做好课题研究的服务。他们将调研课题落实到基层，成立“合资企业工会工作研究会”、“多种经营小企业工会工作研究会”等专业研究会，并落实经费，落实人员，使工运研究有了扎实的载体和条件。二是为研究会成员的“充电”服务。他们紧扣发展变化的形势，及时组织专题培训和讲座，帮助基层研究会成员提高理论和政策水平。如组织了“三个代表”重要思想的学习、江泽民“七一”重要讲话的学习、新《工会法》的培训等，并为基层研究会提供各种学习材料和机会。三是加强对研究会的指导，举办各种交流和信息发布会，为基层研究会提供信息交流的平台。他们组织了学习考察活动、研讨交流活动、征文活动等，拓宽视野，克服工运研究的自我循环。研究活动在基层结出丰硕的成果形成了一批具有针对性和操作性的调研报告。如“弱势职工群体的生活状况调研”、“长工伤职工的生活状况调查”、“上海港工会会籍管理的调查”、“上海港班组建设状况调查”等，多角度地反映了职工群众现状，对工作具有一定的指导性，并得到了党政组织的好评。(吴越)
[港务局工会组织学习“七一”讲话专题研讨]
2001年，上海港务局工运研究会邀请各基层党政工主要领导，与广大工会干部一起围绕“学习领会贯彻‘七一’讲话精神，推进基层民主政治建设”这一课题，共同开展工运理论研讨，并组织了专题论文征集活动。各基层党政工主要领导积极响应，纷纷亲自撰写论文。全港共征集到基层党政工主要领导和工会干部撰写的论文50余篇。在此基础上，港务局工运研究会与局民主管理研究会联手，召开了一次较大规模的“学习‘七一’讲话，推进基层民主政治建设”工运理论论文发布会。其中，《实施素质工程需把握的几个问题》等四篇由基层党政工主要领导撰写的论文，不仅在发布中获得好评，还先后被刊登在市总工运研究室编辑的《上海工运研究》上。港务局工会则及时将2000年和2001年以来，本局和各基层单位撰写的优秀调查报告和论文汇编成《工会工作研究和探索》一书，该书分全心全意依靠工人阶级篇、民主管理篇、素质工程篇、维护权益篇、自身建设篇和指导篇等六大部分，是近两年上海港工会工作理论和实践的结晶。(张晨琦)
[外经贸工会汇编“学讲话谈体会促发展”征文专辑]江泽民同志《在纪念中国共产党成立八十周年大会上的讲话》发布后，系统广大工会干部认真学习，并努力从理论和实践的结合上思考，解答工会工作中遇到的新情况、新问题。当外经贸《工会之声》发起“学讲话，谈体会，促发展”的征文活动后，得到广泛的响应基层，工会主席纷纷撰稿。经过筛选，有21篇征文人选，组成近6万字专辑，印制1
500册发至各级工会。这些征文立意较好，重点突出，思考深入，其中有7篇征文被刊发在2001年第6期《工会理论研究》杂志上，有1篇征文获市总工会信访工作论文二等奖。(陆关林)
[教育系统开展“时代的先锋民族的希望”演讲征文]上海市教育工会与市教育党委、市教委在本市教育系统开展了以“时代的先锋，民族的希望”为主题的演讲征文活动。自3月至7月，全市各级各类学校的近万名教师学生积极响应，踊跃参加。广大师生通过征文和演讲，缅怀党的光辉历程，歌颂改革开放的伟大成就，弘扬优秀党员教师的先进事迹。这次活动中有103位师生分别获得了优秀征文和演讲一、二、三等奖。主办单位将获奖作品选编成《时代的先锋，民族的希望》专集，展示教育系统一批优秀共产党员的先锋模范作用和先进事迹、以及他们对教育事业的无私奉献，以此作为献给建党80周年的厚礼。(张渭明)
[医务工会召开卫生系统工会理论研究会成立十周年大会]
3月13日，上海市卫生系统工会工作理论研究会成立十周年大会在仁济医院召开。市医务工会常务副主席、研究会会长周崇礼作了题为《十年回眸，世纪展望》的总结报告。工会工作理论研究会成立10年来，积极倡导调查研究、理论探索的工作方法，以调查为基础、理论为指导，研究和探索卫生改革进程中的新情况和新问题，每两年召开年会，组织发动广大工会干部和研究会会员，围绕工会工作中的重点和难点问题开展调查研究；围绕职工群众中的热点和焦点问题进行探讨，每届年会都编纂了论文集，较好地指导和推进了各级工会工作的开展。尤其在近几年，研究会根据马强主席提出的“工会理论研究应结合医务工会特点、结合工会工作实际、结合调查研究，着重解决实际问题”的指导性意见，从聘请顾问、建立网络、修改章程、开展宣传等方面健全和加强了研究会的组织体系，丰富和拓展了研究会的活动内容。在研究会成立10周年之际，又把前5届年会的76篇优秀论文编纂了《十年荟萃》优秀论文集。经过多年的探索，工会理论研究实现了三个转变：一是由过去传统的会员自发撰写论文开展研究，变为研究会确定重点课题开展研究和会员自发研究相结合的二级研究；二是由过去系统内部研究，变为积极参加市总工会课题打擂台投标和系统内工作重点、难点、热点问题相结合的课题研究；三是由过去的纯感性认识方面的研究，变为在调查研究基础上联系实际、结合工作的理论研究。工会工作理论研究的开展，对提高医务职工和工会干部理论水平，贴近党政中心任务，深化卫生改革，完善管理体制，弘扬行业特色，起着积极的推动作用。(周崇礼)
[上海《工会理论研究》跻身国际期刊展]
2001年起，《上海工会管理干部学报》(《工会理论研究》)杂志改版为大16K，彩页由过去的封底、封面扩大至每期8页。配合党的中心工作和全总、市总的各项工作，开辟了“学习‘七一’讲话”、“学习《工会法》”等栏目；针对工会工作的热点、难点等，发表了一系列有前瞻性、指导性的文章，如《工会参与工资集体协商和对策》、《“一个维护”的理论法律依据》、《人世后中国工会的对策》、《医保改革的“四忧”与对策》等。全国著名专家学者厉无畏、邓伟志等相继为杂志撰稿。同时，杂志增强了与各区县局(产业)工会的联系，加大了对各级工会的宣传力度。杂志的发行量逐年扩大，得到各地工会工作者好评，不少文章被报刊转载。11月，经市新闻出版局推荐，先后在北京和英国参加了《中国期刊展》和《国际期刊展》(在北京展会上是惟一参展的工运类杂志)。(张金平)
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