【上海工会加强劳动法律监督工作】上海市工会劳动法律监督委员会和各区县局(产业)工会劳动法律监督委员会集中开展了女职工劳动保护、禁止使用童工规定、劳动合同执行情况等监督检查。全市88．6%的企业在监督检查活动中按要求进行了自查自纠，19个区、县总工会和40个产业局工会参与了对4 415家用人单位的监督检查。7至9月，上海市工会劳动法律监督委员会与上海市劳动监察总队在全市范围内开展了一次《上海市劳动合同条例》执行情况专项检查。这次专项检查，重点是检查用人单位签订劳动合同和用工登记、执行国家和本市有关工作时间和劳动报酬、社会保险费征缴情况。市和各区、县还分别成立了由劳动、工会双方参加的专项检查工作班子，负责全市和本区、县的专项检查的具体组织实施工作。各级工会组织还积极配合单位行政制定相应的自查自纠方案。共补签劳动合同、补办录用手续1．61万人，追缴社会保险费1 064．56万元。在联合执法检查中，市、区县工会劳动法律监督委员会与市劳动监察总队和19个区县劳动监察大队共受理投诉举报1 119件，出动各方检查人员近1万人次，检查用人单位2 367户，涉及从业人员32．59万人。对多次举报的案件、严重违规的案件、屡教不改的用人单位列为重点检查对象，严格执法。对不与职工签劳动合同、不办录用手续、不为职工缴纳社会保险费、劳动合同订立不规范或合同约定的内容违法等，责令其限期整改，共发出限期整改指令书547份；对擅自招用外地劳动力、使用童工、严重超时加班和不按规定足额支付加班费等，按照相关法律规定，给以处罚处理，共发出行政处理决定书160份，作出行政处罚154件，处罚金额60万元。

　　(甘党生)

　　【上海工会重视工会劳动法律监督员队伍建设】市和各区、县、局(产业)工会及各级基层工会组织积极开展了工会劳动法律监督员的培训工作，参加培训的基层工会专兼职干部和女职工委员共2 900余人。市工会劳动法律监督委员会与市劳动监察总队于8月联合举办了一期工会劳动法律监督员培训班，各区、县、局(产业)工会的47名专兼职的工会干部参加了培训，并换领了由国家劳动和社会保障部监制、市劳动和社会保障局颁发的《劳动保障法律监督员证》，成为上海工会系统的特邀的劳动保障法律监督员。全市各区、县、局(产业)工会及基层工会共建有4 095个劳动法律监督组织，经过培训、持证上岗的基层工会的劳动法律监督员达1．49万人。

　　(甘党生)

　　【虹口区总工会配合区劳动局对劳动合同执行情况进行专项检查】虹口区总工会会同劳动和社会保障局开展了《上海市劳动合同条例》执行情况专项检查，并通过虹口有线台跟踪报道。在对区域内195家用人单位依法检查中，共查处用人单位违规案件46起，发出限期整改的指令书60份，对16家违法单位作出了行政处罚，共罚款1．6万元，补办招工录用手续122人，补签劳动合同114人，清退外劳力1 151人，追缴社会保险费29．4万元，对4家企业超时加班3 272小时的违规行为进行了纠正，为75名职工追回企业拖欠的工资共计8．1万元。

　　(李琪)

　　宝冶工会举办工会干部法律知识培训讲座(钟维军摄)

　　【黄浦区总工会开展《工会法》专项巡查】9月9日至13日，黄浦区总工会对本区27个产业(集团)、街道(社区)和机关直属工会进行了《工会法》学习宣传贯彻落实情况专项巡查。巡查分10组，并特邀区人大代表4人、政协代表15人、区工代会一届代表84人、区有关部门代表4人共同参加。专项巡查内容主要是《工会法》学习宣传教育情况和贯彻《工会法》、协调劳动关系、维护职工合法利益的两个机制实施情况。

　　(朱敏嫣)

　　【上海大屯能源股份工会认真开展劳动法律监督工作】公司工会以加强劳动法律法规监督检查为重点，一是开展了40天的“两法一条例”学习活动及10月的法律法规宣传教育月活动，组织全员性劳动法律法规知识培训，普及法律法规知识。二是加强劳动法律监督员、劳动争议调解员培训，组织开展劳动争议调解员劳动争议调解知识竞赛，努力提高“两员”法律法规素质，为开展劳动法律监督打下基础；三是采取多种形式建立劳动法律法规监督制度，开展了劳动法律法规执行情况征询、发生违法侵权一票否决各类评选等活动，定期组织开展劳动用工、工资、休息休假、企业规章制度、劳动合同等劳动法律监督，及时纠正违法违规现象，从源头上依法制止侵权事件近20起，有效避免了劳动争议及其他劳动纠纷的发生。年内，全公司没发生一起劳动争议和上访事件。

　　(王诗合)