【上海市总工会参与《上海市工会条例》等法规的起草、修改工作】根据市人大常委会立法计划和代表议案的要求，市人大内务司法委员会、市人大常委会法制工作委员会和市总工会，组成了修改《上海市工会条例》起草小组，从2002年3月开始，对修改《上海市工会条例》进行了广泛的调查研究。市总工会召开了不同所有制的企业、事业单位的工会干部、职工和经营管理者座谈会，听取了有关专家、学者的意见，先后8易其稿。并就本市街道、乡镇工会的设立问题向全国人大常委会法工委的领导进行了咨询。本着全面贯彻《工会法》的立法精神，根据本市工会工作的具体情况和实际需要，在保持《上海市工会条例》原体例结构的基础上，充实了原《上海市工会条例》的内容和可操作性的程序，起草了《关于修改〈上海市工会条例〉的决定(草案)》。2002年9月24日，市人大常委会第四十三次会议审议、通过了《上海市人大常委会关于修改〈上海市工会条例〉的决定》，并决定自2003年1月1日起施行。整个《上海市工会条例》修改工作历时半年，上海市总工会全过程参与，召开座谈会近30个，近百人次直接参与修改，从不同角度提出了近百条修改意见和建议，决定草案多次修改，使修改后的《上海市工会条例》能较好地体现了广大工会工作者和职工群众的要求和心声，更符合上海工会工作的实际情况和发展要求。

　　(谈育明)

　　【上海市“两法一条例”学习宣传教育活动初见成效】4月份，由市人大常委会法工委、市总工会、市法宣办、市司法局和市劳动和社会保障局联合在全市职工和经营者中开展《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《上海市劳动合同条例》(以下简称两法一条例)的学习宣传教育活动。活动时间从4月起至12月。为了进一步组织和学习，市总连续下发了《上海市总工会关于认真学习宣传贯彻修改后的〈中华人民共和国工会法〉的通知》、《上海市总工会关于学习宣传贯彻〈工会法〉、〈上海市劳动合同条例〉的意见》、《关于在全市职工和经营者中进一步开展〈中华人民共和国劳动法〉〈中华人民共和国工会法〉〈上海市劳动合同条例〉的学习宣传教育活动的通知》，市人大常委会副主任漆世贵就学习、贯彻“两法一条例”作了电视讲话并专门为“两法一条例”的知识普及读本和《上海市工会条例》讲话作序，市总工会有关领导在上海人民广播电台《市民与社会》节目及“东方法治”网上与市民进行对话。法律工作部完成了“两法一条例”知识读本、《上海市工会条例》讲话的编印工作。活动期间通过“集中宣传周”、“两法一条例”初赛、《上海市劳动合同条例》专项检查、“两法一条例”竞赛网络复赛以及“两法一条例”电视决赛等活动的开展，全市80%以上的单位组织学习和宣传，有100万名职工参加了“两法一条例”学习活动，有50万名职工参与了竞赛活动的初赛，其中有20支区、县、局(产业)的参赛队以优异的成绩进入“两法一条例”知识竞赛网络复赛，长宁、卢湾、宝钢、机电、化学、轻工等6支参赛队取得了决赛资格，并参加了电视决赛，获得了优胜奖。市总工会还组织了18．5万职工参加了全国总工会举行的《工会法》知识竞赛并获得优秀组织奖。此外，19个区、县总工会和40个产业局工会对4 415家用人单位进行了监督检查。

　　(何玲智)

　　【浦东新区总工会“两法一条例”的学习宣传活动形式多样】一是围绕主体工作，体现“三个结合”。与开展总工会依法治会三年规划调研检查相结合；与推动工会平等协商、签订集体和同等重点工作相结合；与全市《上海市劳动合同条例》大检查工作相结合。二是广泛深入宣传，组织“五个一”活动。集中召开一次咨询活动或报告会；培育一批学法、用法的先进典型；开展一次黑板报展评活动；组织一次宣传演出；召开一次普法交流会。三是采取多种形式，深入基层班组。编印2万多册“两法一条例”的知识普及读本，送到新区所有基层班组，作为班组学习的主要内容，营造班组学法、讲法、用法的良好氛围。同时，在全区职工中组织开展学习“两法一条例”知识竞赛决赛，有近10万名职工参加了学习和竞赛活动。

　　(李灿)

轻工业工会举办“两法一条例”知识竞赛(徐俊彦摄)

　　【长宁区总工会把握三个环节学习宣传《工会法》】一是注重认真学习。区委在听取了区总工会学习宣传贯彻《工会法》实施情况汇报的基础上，在全年的主要任务中强调了“从我区实际出发，宣传贯彻《工会法》，重点突出维权职能”，通过组织巡讲团、培训班、报告会等，在干部职工中宣传《工会法》；区人大常委会将学习《工会法》列入议事日程，组织全体委员和办公室全体干部学习《工会法》，组织了人大代表参加的《工会法》专题讲座。二是注重积极推进。区劳动局和区总工会在对劳动用工执法大检查时，强调了《工会法》的执行情况检查；区人大组织人大代表视察《工会法》的贯彻实施情况。三是注重措施落实。区政府在与区总工会的联席会议上，提出了宣传贯彻《工会法》的四点实施意见；区人大常委会提出了三点实施意见，强调要进一步落实区政府各有关部门的工作职责，在新建企业组建工会工作中，区工商局、区劳动局、区外经委要积极配合，并结合年检工作督促新建企业建立工会组织；在收缴工会经费工作中，区税务分局等要与区总工会共同研究，制定具有较强操作性的具体规定；在劳动用工、建立劳动关系三方协调机制、签订集体合同的工作中，区劳动局要会同区总工会加强执法检查，提高平等协商的水平，注重集体合同的质量，研究和处理区劳动关系中的共性问题，建立稳定和谐的劳动关系；在帮困送温暖工作中，区民政局要进一步关注低收入职工(包括退休职工)的困难救助问题，支持区总工会进一步抓好送温暖工程。

　　(陈慧君)

　　【普陀区总工会加大“两法一条例”学习宣传贯彻力度】普陀区加大了“两法一条例”的学习、宣传和贯彻的力度，全区2．7万余人参加全国和上海市的《工会法》知识竞赛，其中教育系统职工参赛率达到95%以上，有1．5万名党政工领导、职工代表参加培训，60多名党政领导、工会干部、职工代表参加区总工会举办的《工会法》知识竞赛预决赛，有效提高了职工群众的自我保护意识。区总工会会同区劳动局并组织全区三级工会法律志愿者以及劳动法律监察人员，对148家企业进行了监督检查，并依法进行处理和责令限期整改，规范了劳动用工制度，维护了劳动者的劳动权益，促进了劳动法律法规贯彻实施。

　　(金今)

　　【虹口区总工会举行“两法一条例”知识竞赛】为了加强“两法一条例”的学习宣传，虹口区总工会编写印刷了“两法一条例”辅导材料1万册发到各企业，各班组，让企业领导和班组长了解“两法一条例”的基本内容，增强法律意识和自我保护意识，从而做到规范用工程序和维护合法权益。整个竞赛活动分成初赛、复赛、决赛三个阶段。6月份进行初赛，由各级工会组织各单位职工答题，共完成答卷3 000多份。在初赛基础上，区商委工会等13个产业工会各推荐了代表队，于8月22日举行了复赛，由复赛胜出的区商委等8支队在11月5日举行决赛，区医务工会代表队获得一等奖。

　　(李琪)

　　【黄浦区总工会狠抓“两法一条例”贯彻落实】黄浦区把学好、用好“两法一条例”作为区总重要工作来抓。区总和6家部门联合发文，把学习“两法一条例”纳入“四五”普法计划，作为各级工会和班组的学习重点，提高干部和职工的知晓率、掌握率。通过各层面多形式的组织，培训基层党政干部管理者1 469人，培训基层工会干部、职工代表4 670人，培训职工群众3．41万人，参加答卷竞赛的有37 547人。同时，区总和大口工会主席及干部纷纷到基层工会宣讲。各级工会为保证政策、法律实施，联合有关部门开展了全区“两法一条例”、劳动用工、劳动保护等监督检查，分别涉及611家用人单位、27个大口工会，责令违法违章企业整改或予以处罚。

　　(吕诚陆)

　　【嘉定区总工会广泛开展学习宣传“两法一条例”活动】区总工会会同区人大常委办公室、法制宣传教育领导小组办公室、司法局、劳动和社会保障局等单位，在全区范围内的经营者与职工中广泛开展了“两法一条例”的学习宣传教育活动，一是利用一个月的时间选择了在30个非公经济企业中开展了法制宣传进企业活动，讲授“两法一条例”；二是组织咨询服务活动进行广泛宣传；三是开展“两法一条例”的知识竞赛评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，有12个局、公司、镇、街道工会获优秀组织奖；四是举办“两法一条例”的学习培训班5次，有200多名工会干部参加，提高了各级工会干部依法协调劳动关系和维护职工的合法权益的政策法规水平。

　　(沈承章)

　　【松江区总工会采取多种途径维护职工合法权益】以贯彻“两法一条例”为抓手，与区劳动和社会保障局一起开展了劳动法律的执法检查，纠正了企业非法用工332件；充分发挥区总工会法律援助中心的作用，为17名困难职工提供法律援助，免去诉讼费和仲裁费3 000元；调查和处理职工来信42件，接待并疏导上访职工近千人次；参与职工劳动争议的调查和处理，共参与劳动争议仲裁384起，职工胜诉率占72%；对136家企业开展安全生产检查，查出隐患850处，责成其进行整改；参加了24起(25人)职工死亡事故的调查和处理，维护职工的生存权益；对22家企业的4 000名在高温环境下作业的一线职工开展了慰问，连同各级工会慰问7．9万名职工，共计慰问金为85万元；加大了对女职工特殊权益的维护，为500多名特困女职工免费给予妇科普查。

　　(莫永涛)

　　【化学工会认真开展“两法一条例”学教活动】各级工会在开展“两法一条例”学习宣传教育过程中，通过企业报、黑板报、宣传橱窗和举办学习班、辅导讲座及知识竞赛等各种形式，掀起了学习宣传的热潮，并广泛组织职工参加《华谊杯》“两法一条例”知识竞赛，有15个子公司、直属单位组织职工参赛，参赛人数达到4 486人。有的子公司结合企业实际，同时还组织了“危险化学品知识竞赛”和“环境卫生管理条例”竞赛。氯碱公司工会在全公司组织开展了《工会法》知识竞赛；轮胎公司工会组织近千名职工参加了《工人日报》组织的《劳动法》知识竞赛。8月下旬化学工会还召开了专题表彰会，深入推进全系统的学习教育活动。在自身学习和开展竞赛的基础上，化学工会还派出华谊代表队参加上海市百万职工学习“两法一条例”电视决赛并获得优胜奖和优秀组织奖。

　　(虞仲义)

　　【宝钢集团工会分三个层面扎实开展学习贯彻“两法一条例”工作】中央企业工委、上海市总工会分别对组织职工学习《劳动法》、《工会法》及《上海市劳动合同条例》下发通知，宝钢集团公司党委要求各企业充分认识学习、宣传和贯彻“两法一条例”的重要性和紧迫性，一是要求领导干部带头学，将“两法一条例”的学习纳入企业党委中心组学习内容，更好地发挥工会在协调劳动关系、维护企业稳定等方面的积极作用。二是积极推动各子公司工会组织职工开展各种形式的学习、宣传活动，并以“两法一条例”为准绳，自查自纠，依法办事，尤其是要求加强职代会和平等协商、集体合同制度这两项协调劳动关系的机制建设。三是在群众性的学习“两法一条例”活动中，广泛发动，认真组织，积极参加市和集团公司的各项活动。集团公司获得上海市学习“两法一条例”优秀组织者的称号，国际公司工会组队代表宝钢集团公司参加了上海市“两法一条例”的电视决赛，获得优胜奖。

　　(潘宪生)

　　【烟草材料厂工会开展职工“四五”普法大培训】上海烟草材料厂工会结合实际，制定了全员“四五”普法教育计划，于11月起，分期分批对全厂400多名职工进行法律知识培训。首期培训，历时一个月，160名职工经考试达到培训要求。本次普法教育，在内容上，突出了《劳动法》、《安全生产法》等8个法律文件；在培训方法上，采取邀请专家老师授课和“一课一试”的做法，并将学习结果与经济考核挂钩，促进了职工的学习自觉性和积极性。

　　(董晓蓉)

　　【运输工会开展《上海市劳动合同条例》宣传月活动】宣传月活动在5月份举行。运输工会根据《条例》宣传资料，编印了18篇专题宣传材料下发到各基层单位，重点宣传《条例》调整和新增的内容。同时，要求各级工会干部先学一步，学习《条例》的有关内容。在宣传月活动中，运输工会系统共组织培训112次；发放各类宣传资料9 000余份；出黑板报139期，开展宣讲、座谈活动91次，5 000多人次参加听讲；现场咨询活动15次，答疑103人次；设立热线电话10门，咨询解答118人次。各单位还举办专题知识竞赛活动30余次，2 000多名职工参加。

　　(杨继松)

　　【邮政工会开展“两法一条例”知识竞赛】邮政工会抓住修改后的《工会法》和《上海市劳动合同条例》颁布的契机，在全局干部、职工中掀起学习、宣传、贯彻“两法一条例”的热潮。各基层工会充分利用广播、黑报、宣传栏、班组园地等多种宣传教育形式，引导职工积极参与，形成了学习“两法一条例”的良好氛围。在组织职工认真学习“两法一条例”原文的同时，结合学习“两法一条例”知识普及读本，要求广大职工在熟悉、理解的基础上，认真解答上海市“两法一条例”知识竞赛初赛试卷。全局共下发试卷1．2万份，回收1．2万份，回收率达100%，参赛职工人数达到职工总数的50%以上。

　　(张国宝)

　　【中远集运工会深入开展《工会法》、《上海市劳动合同条例》学习活动】中远集装箱运输有限公司工会把深入学习、宣传、贯彻《工会法》、《上海市劳动合同条例》作为全年重要工作来抓。年初及时下发了通知，就此项工作作出动员和具体部署，提出明确要求。5月，和组织人事部门联合举办了“一法一条例”培训班。在自办双月刊《工会工作》和网上周刊《工会工作通讯》上设立了“《工会法》系列讲座”和“一法一条例知识问答”专栏，使广大职工全面了解“一法一条例”。此外，分别在机关和船员、陆地基层单位职工中举办了网上知识竞赛和书面答题活动，372人参加了网上知识竞赛，2 537人参加了书面答题活动。10月，中远集运工会对各基层单位学习宣传贯彻“一法一条例”情况进行了一次全面检查。

　　(姜郁凌)

　　【机场集团公司工会抓好“四五”普法教育】一是制定实施意见，明确实施目标和各阶段的任务。二是组织好学习和培训，采用一级抓一级的方法，集团公司工会重点抓好普法教育师资力量培训，模块公司工会抓好普法教育骨干培训，基层工会抓好班组长、工会小组长的培训。三是开展了“两法一条例”宣传教育活动，开展了集中宣传教育、职工学习讲用、班组学习交流、知识竞赛等一系列活动。四是开展了“两法一条例”执行情况监督检查活动，同时通过报告会、研讨会、法制图片、摄影展等活动加强法制宣传教育。

　　(郑培利)

徐汇区总举办社区三方协调机制培训班(徐汇区总工会供稿)

　　【鲁中工会开展《工会法》学习宣传月活动】5月，鲁中工会开展《工会法》学习宣传月活动。活动共分三个阶段：(1)宣传发动阶段。基层单位层层召开动员会，悬挂宣传横幅30余条，出黑板报、专栏60余块。(2)学习阶段。公司工会邀请《工会法》起草人之一，全总法律部部长王雨辰同志作了《工会法》辅导报告；编印《职工法律法规及规章制度读本》2 000余册发到基层班组；各单位普遍通过中心组学习、班组活动、辅导报告等形式，组织不同层面的职工进行学习，掀起了《工会法》学习热潮。(3)总结检查阶段。公司机关、机修厂、运输部、动力厂等单位举办了《工会法》全员答题活动，公司14个二级单位组队参加了公司工会举办的《工会法》考试；公司工会根据各单位考试情况，抽取考试总成绩前6名的单位进行了《工会法》知识竞赛，并对各单位学习贯彻落实《工会法》情况进行了检查。

　　(杨庆荣)

　　【市商业工会重视工会法制化建设】全年举办了三期《工会法》、《上海市劳动合同条例》培训班，共有400多人接受了培训；一期《婚姻法》培训班，120余人参加；对《上海市劳动合同条例》执行情况进行了专项检查，共检查了293家企业，涉及用工总数9．63万人；下发了《关于认真学习宣传贯彻修改后的〈工会法〉的意见》和《关于学习贯彻落实修改后的〈上海市工会条例〉的意见》；组织各级工会开展了劳动法律监督检查活动，完善了监督网络；组织参加了由市人大、市委宣传部、市总工会等6单位举办的“两法一条例”知识竞赛活动，获优秀组织奖；组织部分工会干部参加了《工人日报》举办的《工会法》知识竞赛。同时还努力加强对劳动关系的协调、预防、预警工作，参与了10起劳动争议调解工作和认真处理了108件(批)来信来访。

　　(陶鸿坤)

　　【医务工会举办学习《工会法》知识竞赛】4月初举办了上海市卫生系统学习《工会法》知识竞赛，市、区、县医务工会所属基层共48支队参赛，经过3轮12场紧张激烈的角逐，先后有16支队进入复赛，6支队进入决赛。通过竞赛，使上海医疗卫生行业对学习贯彻《工会法》有一个明显的提高，真正把工会的维护职能落到实处。这次竞赛的一个显著特点，就是把竞赛范围扩大到区县医疗卫生单位，加强了与各区县卫生系统的沟通与联系，推进了行业联动。

　　(刘伟英)

　　【出版系统积极开展“两法一条例”知识竞赛活动】9月中旬至11月初，局工会举办了“新华杯‘两法一条例’”知识竞赛。在时间安排上，利用双休日进行。在人员安排上，要求各单位都要有一定的参赛率，并将有关“硬性”规定列为评比条件之一。在竞赛题型安排上，既有许多基础性的知识问答，也有一些日常生活中经常碰到的典型案例；既有体现个人聪明才智的必答题、抢答题，也有显示团队集体实力的共答题。系统各级工会精心组织，广大职工踊跃报名，共有61个单位、5 802名员工参加职工参与赛，员工参与率达到60%以上。

　　(陈宏华)