市总工会按照《2002年职工素质工程的实施意见》提出的强化“五大举措”，深入开展经济技术创新活动的要求，突出重点，全面落实，推进了职工素质工程的实施，取得了新的进展。(1)年初，对全市职业培训问题和职工队伍技能状况及技术工人情况开展专项调研，完成了《上海职工专业技术和职业技能状况的调研报告》。(2)以“创新能力，合作能力双提高”为主题的“百万职工大练兵”，畅通职工“技术培训—岗位练兵—技能比赛—技术晋级”四位一体的渠道，激励广大职工学知识、学技术和自觉提升技能的热情。全市有184万人次职工参加各类“大培训、大练兵、大比赛”活动，有27．5万名职工技能晋升一级，有36万名中青年职工参加各类计算机培训，有9 000多名职工进行职工网络知识的普及培训，有5 000多名职工领取了《上海市职工计算机网络知识普及证书》。实现了全市中青年职工计算机知识学习普及率达55%的三年目标。同时，市总工会与市有关部门联合举办了“新亚杯”中、西式点心厨艺大赛，开展了质量第一，“‘诚信为本’演讲技能大赛”活动，开展了“建设上海工业新高地立功竞赛”活动，取得了积极的成果。(3)群众性经济技术创新活动着重在“智能型”班组的创建率和职工的培育率以及职工合理化建议、技术创新的参与率、采纳率、实施率上下工夫，重点培育和选树先进典型，发现和推广新经验，引导企业班组由“学习型”向“智能型”要求提升，并努力向智能化、信息化、网络化发展。据对78个区县局的统计，有1．3万家企事业单位和124．51万名职工、1．05万个班组参与素质工程“双争双智”群众性经济技术创新活动，参与“争创智能型班组”逾4 518个，“争做智能型职工”达9．20万名，对2 000多名班组长进行了培训。(4)组织广大职工开展以“绝技高招，发明创造，技术创新，技术攻关”为主要内容的“十百千万”活动。9月，市总工会成立了“上海市工人发明家联谊会”，总结推广“李斌技术学校”，发挥基层单位“劳模协会”、“革新者协会”、“职工技术协会”等“三会”的作用，组织职工开展发明创造，技术创新，技术攻关活动，取得显著成效。据对65个区县局4 475家企事业单位的统计，实现专利2 896项，技术创新5 857项，技术攻关8 963项，职工提出合理化建议和技术革新项目71．3万件，采纳32．7万件，实施21．4万件，全年职工合理化建议和技术革新共创经济效益30．82亿元。在群众性的经济技术创新活动中，市总工会、市劳动和社会保障局联合命名了上海亚尔光源有限公司陶美华的“四字操作法”等19项操作法为“上海市职工先进操作法”。

　　(宋震)