7月29日，上海市总工会在市沪东工人文化宫召开了上海市社区工会特色工作经验交流会。会上，20位街道(乡镇)的工会主席，从不同的层面、不同的工作侧重点，总结了近年来社区工作中的实践成果，利用多媒体演示手段，向与会者展示了上海市社区工作朝气蓬勃，不断发展的运行轨迹。上海市社区工会建设经过近几年的运作，已取得阶段性成果，具有特大型城市工会工作特点的社区工会新格局初见雏形。主要表现在：广大工会干部对社区工会建设重要性和紧迫性认识不断深化，以“三个代表”重要思想指导社区工会工作的实践的自觉性和坚定性得到进一步加强；社区工会组织体系进一步理顺；以属地为原则，以社区和小区为依托，以工会联合会(联合工会)为主要形式的社区工会组织体系和对新建企业职工的覆盖机制；以联席会议制度和职工代表大会制度为主要形式的工会代表参与和社区事务管理的源头参与、源头监督的工作机制；以三方协商和集体合同制度为主要载体，以上级工会代表下级工会为主要方式的依法调处劳动关系的协调机制；以职工互助互济和帮助困难职工为重点的稳定有效的社会补充保障机制；以社区为立足点，以“职工之家”为主要载体的社区工会争先创优的创建机制的社区工会工作“五个机制”基本建立健全，社区工会工作不断跃上新的台阶。截至6月底，上海19个区县新建企业已建工会7．23万家，占开业企业数的89．25%，发展会员134．7万人，入会率达88．2%。共建小区联合工会1 098家，覆盖了1 833个居委会，占小区总数的67．24%；共建立村级经济组织工会1799个，占村总数的80．4%；共有117个地区建立了区域性集体协商制度，213个乡镇、街道和经济开发区建立了三方协商机制，签订区域集体合同的42家，38个经济开发区街道开展了区域性工资协商，388家独立建会的私营企业签订了工资协议，68个乡镇、街道建立了政府与工会的联席制度。社区工会志愿者队伍已发展到240人。

　　(夏伟民)

市总工会召开进一步深化“建创做”活动，推进职工素质工程大会(倪粉宝摄)