2002年，全市退管工作围绕“六个老有”工作目标，突出维权和服务，积极开展各项工作。(1)注重养老和医疗补充保障工作，积极开展帮困活动。继续实施《上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划》，截至2002年11月30日，共有225．43万退休职工续保，总金额为1．12亿元；给付41万人次，给付总金额为1．5亿元。坚持做好“冬送温暖，夏送清凉”及帮困工作，全市75万人次的各类困难退休职工得到帮助，总金额为1亿多元。(2)坚持开展为老服务活动。“尊老社会一条龙服务”新增陈云故居纪念馆、上海科技展览馆两个尊老服务窗口，发放老年优待证14万张，服务点从去年1 700个，年内增加到2 010个。19个区、县退管会开展双月社区为老服务活动，共举办150多场，服务项目有1 590个，受益老人为8．4万人次，志愿者4 800人次。到屏风山和东钱湖休养基地进行休养的退休职工有3 200多人。举办了“上海市退管系统孤身老人迎春联谊会”，让孤老备感党和政府关怀的温暖。(3)广泛开展老有所教、老有所学活动。举行了两场“上海市退休职工学习《公民道德建设实施纲要》演讲比赛”，使退休职工思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。结合形势和退休职工实际需求，市退休职工思想教育讲师团举行了3次报告会。市退休职工大学新开办了上海石化和沪西两所分校，尽可能满足退休职工在学习上的需求。(4)开展退休职工欢迎和喜爱的文体活动。举办了“我们依然年轻”为主题的上海市退休职工健身操(舞)展示活动，举办了“上海市首届退休职工艺术作品展”，举办了“我们与党心连心”为主题的上海市退休职工欢庆十六大歌会，使广大退休职工的晚年生活过得丰富而有意义。(5)在市场经济竞争中发展退管经济。注重了经济指标的考核，积极发挥企业协会的作用，组织退管经济工作者进行培训、考察活动，拓宽了他们的经营思路。全市783家经济实体户均经营额达200万元的，2002年比2001年提高3．3%。用于退休职工福利费达6千万元。(6)加强自身建设，提高管理服务水平。开展了退休职工社区化管理调研，加大了条块结合管理服务工作的探索力度；开展退管工作先进集体和先进个人的评比、表彰活动；举办了“上海市退管系统学习贯彻十六大精神学习班”；加强了退管理论研讨工作，当年征集论文共97篇，召开了“上海市退休职工管理研究会2002年年会”，完成了年会论文选集的编印工作。继续与《劳动报》、《上海老年报》合作办好“晚睛”版和“退休广场”版；编辑出版《上海退管信息》24期。加强对退休职工信访的处理工作，全年接待和处理信访186人次，上门探望70人次。加强对退管会直属单位的管理，退休职工浦东公寓完成了内部设施的改建工作，改善了住寓老人的生活条件。

　　(沈和根)