主席：徐永炘

　　【概况】上海市农工商（集团）总公司工会辖有基层工会25家，职工55986人，其中女职工21793人；会员52444人，其中女会员20405人。（1）在服务大局中发挥工会组织的作用。2003年，农工商集团经历了历史上规模最大的归并整合改革，集团工会在积极支持、参与改革的同时，进一步明确和重申了基层工会对涉及职工切身利益的改制方案必须切实履行民主程序的意见；建立和完善了企业改制方案、审计结果、资产评估的公示制度；参与了集团有关文件的修改制订，所提建议均被集团采纳，保证了这次归并工作的顺利进行。（2）在帮困救扶中履行工会的基本职能。进一步加大了帮困救助和保障工作力度，仅元旦、春节帮困送温暖集团系统共慰问救助各类困难职工就比2002年增加122.2%,慰问金额也增加207.3%；秋季助学帮困总额71.5万元，助学总数2037人；组织集团系统部分优势企业与23位农场困难职工家庭的子女进行结对助学帮困；年内又对830余名特困职工实施了重点帮困。继续加大推进职工互助保障工作的续保力度，有效地缓解了低收入职工因患大病重病医疗费负担重而产生的突出矛盾。（3）在主题活动中引导职工为企业改革和建设献计献策。开展了贯穿全年度的以"增收节支比贡献，乘胜前进创佳绩"为主题的群众性合理化建议和经济技术创新活动，使职工的思想和行动集中到企业发展上来。围绕企业降本增效、增收节支、新品开发和市场拓展等献计献策，全年共提出合理化建议2469条，其中被采纳实施876条，创经济效益7244.78万元。8月份举办了职工"技能竞赛月"活动。（4）在民主管理中维护职工的民主政治和经济权益。集团工会两次就厂务公开、平等协商和集体合同进展情况开展问卷调查，对8个子公司及10家基层企业的厂务公开工作进行了检查。在开展平等协商工作中，各单位工会与行政都在事前作好细致充分的准备，双方在协商中积极坦诚，努力寻找企业与员工关系的利益平衡点，取得了良好的效果。（5）在学习和探索中加强工会队伍的自身建设。举办培训班、组织辅导讲座和开展经验交流等形式，不断增强工会干部的大局意识、责任意识和群众意识。及时抓好归并整合后的工会组建，不断优化工会的组织结构，进一步探索工代会、职代会两会合一模式，加大对非公企业工会组建力度。经审会对15家子公司工会主席离任进行审计和净资产见证。（桑树德）