主席：永林

　　【概况】上海东浩国际服务贸易（集团）有限公司辖有基层工会38个，职工总数3427人，工会会员3427人，其中女会员1685人。（1）围绕发展大局，调动员工积极因素。工会积极组织员工学习十六大会议精神和"三个代表"重要思想，及时传达学习中国工会十四大和上海工会第十一次代表大会精神，自觉增强做好本职工作的责任感。针对"非典"影响，集团工会发起了以"抗击非典、增收节支"为主题的劳动竞赛，开展以"四有"为目标的素质教育活动。以《公民道德教育实施纲要》等为重点内容，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。引导职工树立终身学习的观念，因企制宜地开展各类技术培训、岗位练兵、技能比武等活动，激励职工自学成才、岗位成才。（2）突出维护职能，当好职工利益代表。以贯彻《劳动法》为抓手，积极协调改制中的劳动关系等问题。全面推行平等协商、签订集体劳动合同的工作，并在协商一致的基础上普遍签订了《工资集体协商意见书》。关注弱势群体的职工权益。工会积极推进再就业和救助帮困的工作，总结和推广了一批再就业的先进典型，并力所能及地开展企业内部帮困和社会救助活动。据统计，工会全年累计发放"送温暖"慰问金25.02万元，受惠的困难职工达596名。（3）推进民主管理，发挥桥梁纽带作用。集团各级工会坚持一年两次召开职工代表大会。按照开展厂务公开工作的总体要求，集团所属企业的重要改革方案、企业领导干部廉洁自律及收入情况等，都已逐步实行向职代会报告制。集团各级工会组织和由职工代表组成的各类民主管理小组，积极参与涉及企业重大改革方案的拟订工作或审议工作，努力使方案能体察民情、代表民心、反映民意。（4）加强自身建设，提高工会干部素质。按照"观念更新、工作创新、知识求新"的要求。集团工会坚持每两月一次的工会主席工作例会制度，及时传达上级重要指示，着重研究工会如何适应形势开展工作，密切关注企业两个文明建设，发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用。工会还在集团内部刊物上开辟了工会工作专栏，加强了工会组织之间的信息沟通和交流。（5）注重关心各级工会干部的工作、生活情况，维护所属工会组织及工会干部的权益，引导工会干部努力塑造新时期工会干部的良好形象，不断增强工会组织的影响力、凝聚力和渗透力。（林涌章）