主席：徐伟俊

　　【概况】上海水产（集团）总公司工会辖有基层工会22家。职工11322人，会员11265人（其中女会员2896人）。（1）加强政治理论学习，坚持用"三个代表"重要思想统一工会干部的思想和行动。工会把认真学习"三个代表"重要思想作为首要政治任务，通过举行工会全委扩大会议形式和专题学习方法，着重抓了工会干部的学习。并在学习中为每人订阅了一份学习资料。通过深入学习和讨论，使各级工会干部增强了自觉意识、大局意识，群众意识和机遇意识，坚定了做好工会工作的决心。（2）动员和组织水产职工积极投身集团新一轮发展，充分发挥工人阶级主力军作用。一是根据集团党政部署，广泛组织职工开展了"抓住新一轮发展机遇，实现水产集团五年发展目标"大讨论活动。300名职工在讨论中提出合理化建议295条。二是利用节假日，认真做好水产品、保健药品的销售工作，销售金额达60余万元。三是开展了以"增产降耗，拓展市场"为主题的劳动竞赛活动，得到了基层工会的积极响应，并收到了预期效果。（3）深化职工民主管理，建立完善"两项机制"，确保基层民主建设。一是坚持和完善了以职代会为基本形式的职工民主管理制度。逐步建立了职代会六项工作制度。职代会建制率，两级企业已达到90%。基层企业对涉及职工切身利益方案出台，均能运用无记名投票方式进行表决。二是抓了集体合同的签订与续签工作。4家新建公司中已有3家完成签订集体合同基础工作。列入年内续签合同的3家，已经完成。三是进一步巩固和深化了厂务公开工作。4家新建公司已全部建立厂务公开制度。（4）建立和完善社会保障体系，坚持不懈地做好稳定职工队伍工作。一是做好了对困难职工和家庭的帮困工作。共慰问困难职工和家属4500人次，金额98.43万元。系统内有3090人次参加"一日捐"，金额达6.7万元。二是积极推进职工参加市总"两类保障"投保工作。在各级党政领导的重视和工会干部的努力下，参加投保的职工总人数有21670人次，"两类保障"投保工作完成面达到100%。三是主动配合党政推进再就业工程。下发了"关于促进再就业工作的意见"。树立郑卫、裴立明同志为水产系统再就业"带头人"。集团工会与基层工会帮助50人次协保职工实现了再就业。四是在做好稳定工作的基础上，继续完善了每季度的"工情"会议制度。（5）切实加强工会自身建设，努力推进工会各项工作不断发展。一是制订下发了"集团工会若干工作制度"、"集团工会组织工作制度"。二是根据市总《关于深入开展建设职工之家活动的实施意见》，在新建公司工会中，开展了创建合格职工之家活动。5家工会获得了"集团合格职工之家"称号。三是落实"职工素质工程"教育目标，组织10余名工会干部和班组长参加了"第三期上海市工商管理者（初级）培训班"；举办了2期约50余人次参加的女工干部和下岗女工技能培训班，推荐4名基层女工干部参加了市妇联举办的讲座；组织20余名职工参加了电脑培训班；举办了有60余人次参加的"创业者"培训班。（杨红晴）