筹备组长：刘晓敏

　　【概况】百联（集团）有限公司于4月24日正式揭牌开业，是由上海一百（集团）有限公司、华联（集团）有限公司、上海友谊（集团）有限公司和上海物资（集团）总公司归并而成，拥有遍布全国20余省市4000多家营业网点，几乎涵盖了国际商贸流通集团现有的各种业态，是一个特大型的流通产业集团。在岗职工34057人，其中女职工15557人，下属基层工会168家。自百联集团工会筹备组于5月22日成立以来，紧紧围绕集团"国内第一，世界一流"的发展思路，坚持"维护、创新、高效"的工作原则，坚持调查研究的工作方法，努力探索适应集团发展要求的工会工作的理念、形式和机制。（1）开展职工思想跟踪调研工作。集团工会有计划地走访基层企业，及时反映广大职工对各项改革方案的看法和建议，反映职工对企业发展的呼声和意见，逐步建立起党政联系职工的一条热线。（2）2001～2003年度的市劳模评选工作。制定推荐人选产生的工作流程，明确推荐人选的条件，召开会议专题布置，坚持优中选优，推荐出职工信服、企业满意和具有行业领先水平的劳模和劳模集体。（3）建立帮困送温暖长效工作机制。集团工会建立困难职工的档案，上门慰问困难职工，并将走访慰问和机制建设联动，"输血"型援助和"造血"型帮扶结合，救急济难和矛盾化解交融，全面提升了工作质量。（4）制定相关工作制度。结合集团工作的实际，制订了《百联集团工会组建工作规范》和《百联集团工会资产管理的暂行规定》。（5）健全工会组织网络。坚持在企业改制转制的同时，对工会工作同步规划，对工会组织同步建立，对工会会员同步发展。建立了集团工会筹备组，完成了与市总工会工作的对接和与原4个集团工会工作的交接。建立了事业部、中心工会筹备组，理顺了基层企业与事业部、中心工会组织的关系。（薛怡卿）