主席：勤顺

　　【概况】中国建筑第八工程局工会（以下简称中建八局工会）辖8个子公司工会，9个直属公司工会。中建八局工会下设办公室、生产组织部、女工委等。全局基层工会委员会194个，专职工会干部58人，兼职工会干部179人，现有职工15060人，会员14379人，其中女职工会员2680人。（1）教育引导职工认清形势、转变观念，把职工的思想统一到实施企业第二次战略转型的实践上来。年内分别组织召开各类人员参加的职工座谈会88场（次），参加座谈会的人员达2500多人次，办黑板报、专栏橱窗195期（板），宣讲局改革发展的总体思路及采取的对策措施133场次，并组织了学习全总十四大文献知识竞赛，职工受教育面达90%以上。（2）企业民主管理和民主监督工作在改革中得到加强和发展。一是各级工会组织坚持把健全和完善职代会制度作为加强企业民主管理和民主监督的有效机制来抓，按时召开职代会。三是推行平等协商、签订集体合同制度。坚持集体合同履行情况报告制度并及时修订，不断完善。四是职代会民主评议领导班子成员制度得到了较好落实。五是坚持把日常民主管理工作与推行企务公开制度相结合。（3）突出维护职责，从源头上维护职工合法权益，积极做好职工生活保障、实施送温暖活动工作有新的突破。全局各级工会组织以建立"扶贫济困"专项资金为主要工作内容的实施送温暖活动顺利推进。局年初下发了《关于建立"扶贫济困"专项资金的通知》。全局共筹集建立"扶贫济困"及互助补充保险基金达130多万元。局工会直接安排的各类帮困，慰问困难职工196人（次），发放慰问金9.8万元；局属各单位走访慰问困难、特困、伤病残和离退休职工家庭956户，共支付帮困慰问金36万元；在今年夏季高温季节深入近百个施工现场，慰问一线职工，送去清凉饮料共计折款25万元。（4）群众性的经济技术创新竞赛活动围绕中心，服务基层，工会经济工作有创新。继续抓好重点工程劳动竞赛出现了全过程、多层次、全员参与劳动竞赛的新局面。局工会与公司一起共同在上海北环高速、北京北开厂和南宁会展中心等重点工程项目上组织开展主体会战竞赛。一些基层单位在在建工程项目上开展群众性的经济技术创新和"项目成本核算"以及"科技方案QC攻关"比赛。将群众性生产竞赛由体力型向智力型和管理型转变，大打"塑品牌"、"树形象"之战，有力地推动了企业的建设。（5）工会自身改革和建设得到加强。按照《工会法》的要求，局党委及时制定下发了《关于加强和改进工会、共青团工作的若干意见》，《项目民主管理暂行办法》。（6）寓教于乐，促进企业文化建设。一是认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，结合建筑行业特点，协同有关部门继续在全局开展了"创文明单位、建文明工地、造满意工程"为主要内容的讲道德、树新风、塑形象"系列教育活动。二是局属各单位结合纪念"建党节"、"国庆节"等重大节日，因地制宜地组织职工开展群众性文体活动。（赵有全）