主席：孙正宗

　　【概况】上海大屯能源股份公司工会有基层工会9个，职工19966人；工作机构设办公室、组织部、民管部、生活女工部、生产保护部、宣教部、法律工作部、财务部等。（1）加强学习。通过举办辅导讲座、培训班、知识竞赛、学习交流、组织宣讲员宣讲等方式，抓好广大工会干部和广大职工的学习，年内收到学习"十六大"精神和"三个代表"重要思想体会和研讨文章72篇。（2）深化职工素质工程。开展以提高职工创新能力、操作能力为主要内容的新一轮"职工技能比武大练兵"。组织开展了第四届职工技能大比武活动，600余名经基层逐级选拔的优秀选手参与角逐。每个工种职工参与率达85％以上，开展岗位练兵145项次，参练职工达1.4万余人次，举办技能培训班近百期，参培人数近万人次。全年开展各类双效工程700项，为企业增加直接效益1400万元；提合理化建议4万多条；开展各类节支降耗700余项次，为企业减少材料消耗或支出840万元；技术创新项目立项840余项，创效益1400万元；开展小改小革活动1050余项次，有70项经济技术创新成果解决了企业生产经营中的难题。（3）履行维护基本职责。健全基层工会劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会组织，进一步修订完善了劳动法律监督等一系列制度，通过法律宣传月活动、法律知识竞赛、法制黑板报宣传、案例教育、法律咨询服务等形式，教育职工学法、用法、依法维护自身合法权益。（4）积极参加"安康杯"竞赛活动，提高了群众安全工作效果。1千多名群监员共汇报各类安全隐患2.08万余条，整改率达95％以上；全年组织安全视察116余次，查出隐患840多条；提安全合理化建议2100余条。公司工会加大"防非"宣传教育力度，宣传防"非典"知识，发放小知识5000份，送慰问信2000多封，公司女工委向全矿区职工家属发出"防控非典从家庭做起的倡议书"7000份，举办了防非典知识竞赛。（5）认真做好扶贫解困、送温暖工作。矿区建立健全了"助病、助困、助学"基金，筹集资金130余万元；全矿区有近30名患大病和突遇天灾人祸的职工家庭分别得到了1000元至7000元不等的资助，有60余名考入大中专院校的困难职工子女得到了400至4000元的资助，解决了特困贫职工的暂时急难问题。两级工会对困难职工发放补助及各项慰问金达158万余元；资助大病职工230人，金额11万元；助学350人，用款27万元；为遇突发事件的有特殊困难的15名职工，捐款28万元。公司工会还建立了"女职工特殊重大疾病基金"募集资金20.34万元。（6）进一步加强民主管理和厂务公开。制订出台了厂务公开考核和监督制度。中国中煤集团在公司召开了厂务公开现场推进会。召开了公司首届一次职代会，继续坚持抓好职工代表培训，全年举办职工代表培训班12期，培训职工代表1200多人次。（7）加强自身建设。全年送74名专职工会干部参加上海市总工会及中国能源化学工会组织的岗位培训；请上海工运学院教授来屯辅导。推行了工会重点工作目标责任制考核办法。深入基层加强调研，全年形成了有关职工素质状况和职工思想状况等10个专题的调研报告。（王诗合）