主席：肖长松

　　【概况】上海建工（集团）总公司工会辖直属工会131个，职工43459人，会员41852人，其中女会员6826人。（1）坚持围绕大局，引导职工建功立业。积极主动配合党政做好防范"非典"和防暑降温工作，先后14次组织职工代表检查26个工地，编辑5期专题简报和录像片，在卢浦大桥、F1赛车场、东海大桥、上海南客站、东方艺术中心、轨道交通M8线等重点工程开展以"保节点、育人才、铸精品、不扰民"为主要内容的"精品杯"竞赛。（2）坚持源头参与，积极推进民营改革。通过问卷调查、召开座谈会和家访谈心，及时掌握职工面临企业民营属地和职工持股会股权转让等改革改制时的真实思想和具体要求，撰写《当前投资企业职工思想状况调查及建议》，提出切实推进投资企业深化改革、给予投资企业更实在帮扶等建议。至年底，已有17家投资企业顺利完成民营属地工作，有11户职工持职会完成股权转让撤销建制，涉及股本金1897万元（股）、职工1655名。（3）坚持依法维权，着力协调劳动关系。提出建立职工医疗互助会、扩大市总"两项保障计划"职工参保率等5项建议，与集团行政开展首次平等协商，并在年初召开的集团职代会上签订《关于完善企业补充医疗保险的协议》。推举产生集团劳动争议调解委员会，制定《上海建工（集团）总公司劳动争议调解委员会章程》，加强对基层劳动争议和职工来信来访的分析和调解工作，使历史上遗留的涉及工伤待遇的劳动争议和集体劳动争议得到妥善解决。各级工会还为就业困难职工牵线搭桥、提供就业援助，减轻企业分流压力。（4）探索有效途径，深化企业民主管理。集团职代会各民主管理专门委员会加大对投资决策、提案处理的参与力度，拓展民主评议、权益保障的有效途径，对维护全集团广大职工的经济、政治、民主权益，推进所属企业职代会制度建设和加强职代会专项工作探索，起到了促进作用。各级工会重视加强职工代表培训，代表培训面累计已达到90%。集团还荣获"全国厂务公开先进单位"称号。（5）弘扬劳模精神，推进企业文化建设。以上海建工创立50周年为契机，隆重举行"建工劳模辉煌之路"--庆祝上海建工创立50周年活动；积极宣传集团"和谐为本，追求卓越"的企业理念、"科学，合作，进取"的企业精神和"求真务实，顽强拼搏"的企业作风；广泛组织职工参与集团员工守则的征集，形成"文明，守纪，诚信，敬业"的员工守则，推进了企业文化建设。（乔瑜）