主席：周炜

　　【概况】上海市建设工会有基层工会54家，职工人数13498人，其中女职工4244人。会员人数12752人，其中女会员3775人。（1）突出重点工作，加强工会组织建设。全年共组织工会主席参加各种学习研讨会4次，包括学习党的十六大精神和"三个代表"重要思想学习研讨会、上海工会十一大、市妇代会和全国工会十四大召开后的学习传达。开展4项调研。一是关于"两法两条例"（《工会法》、《劳动法》《上海市工会条例》《上海市劳动合同条例》）的调研，专门组成调研小组，到了10家企业，通过问卷、座谈会等形式开展，最后形成了7000多字的调研报告。二是对建设系统厂务公开工作的调研，通过对面上情况的摸底了解，提出了2003年贯彻落实厂务公开全国电视电话会议精神的书面意见，并以文件形式下发至全系统各单位。三是开展对全系统困难职工基本情况的调查。基本摸清困难职工的分布和困难情况。四是开展"进沪建筑企业务工人员建立工会组织情况的调查"。开通"建设工会网站"，畅通工会组织信息渠道。推进基层工会民主化建设，指导基层工会换届选举，通过民主程序配备好工会干部。（2）围绕"科教兴市"战略，深入推进职工素质工程。开展"我为'科教兴市'献一计"科技创新方案征集活动。共征集到了职工的各类建议方案共计118份，经过邀请有关评委评审推荐和专家点评等几个阶段的工作。在73份入选的建议方案中，有21份创新建议方案分别获得了创新奖。开展"地铁盾构杯"职工计算机操作技能竞赛活动，作为"深化素质工程建设，提升职工技能上台阶"主题活动的重要举措。共有150多位职工参加，占职工（具有中高级技能职称的职工）总数的20％。21个单位和27名职工分别获得团体和个人优胜。在"市技能竞赛月"决赛阶段比赛活动中，建设工会推荐的4个队共12名选手，参加了网页设计、计算机辅助设计、计算机室内设计和计算机网络技术设计四个项目的团体及个人（高级）比赛。举办职工代表"两法两条例"培训班，提高职工代表参政议政能力。举办了2期有关《劳动法》、《工会法》、《上海市劳动合同条例》和《上海市工会条例》培训。参加人数250人。（3）完善基层民主管理机制，深入推进平等协商集体合同制度。年底，已有90%的企业都已经建立了平等协商、签订集体合同制度。（4）组织职工开展重大工程立功竞赛活动。以科技创新、管理创新为重点，开展以"三精三保"为要求的立功竞赛活动。上海设计院F1国际赛车场项目组获得市重大工程"小金杯奖"。（汪建然）