【概况】中国海员工会中远置业集团有限公司委员会成立于1999年3月，于2002年3月挂靠上海市总工会，接受市总工会和中远（集团）有限公司的领导，2003年2月，由于企业改制，和印尼三林集团合资，更名为中国海员工会中远三林置业集团有限公司委员会。现有职工281人，工会会员269人。（1）继续深入推进厂务企务公开工作。继续深入贯彻落实集团总公司党组《关于学习贯彻全国厂务公开工作电视电话会议精神，推动厂务公开深入开展的意见》，制定下发《中远置业集团厂务企务公开工作实施意见》，完善和调整了公司厂务企务公开工作领导小组和监督小组，形成了党政领导齐抓共管的态势；全面推行中远两湾公司开展厂务企务公开的做法，并在全公司内推广实施。（2）稳定职工队伍，保一方平安。切实维护困难职工群体的合法权益，建立健全了劳动关系矛盾的预防、预警机制。（3）针对产权关系、企业经营管理机制变化的不同情况，对原有的集体合同的内容进行了必要的修订、调整和充实，在平等协商的基础上，续签了集体合同。同时加强了集体合同的动态管理，坚持做到企业改制、组建工会组织、签订集体合同"三同时"。（4）认真开展"安全在我身边，降本增效从我做起"活动。开展中远集团"安全在我身边，降本增效从我做起"主题活动，结合单位特点，制定计划，统一部署，贯彻落实活动的开展。进一步地健全和完善有关制度和机制，特别在加强内部管理，开源节流，降低成本等方面作了深入的推进。开展了群众性经济技术创新创效活动，各子公司相继成立了"四新"工作小组，组织了一批具备较高业务素质、技术能力的技术人员对工程项目建设进行科技攻关等。如：中远两湾公司开发了"我选我家"客户自助服务软件，为客户提供人性化服务，进一步提高了楼盘的竞争力核服务形象等。（5）大力开展群众性文化体育活动，全年共组织了3批在职员工和退休职工赴外地参观、疗休养。各单位结合实际因地制宜地开展了多种文体活动，充分调动了员工的积极性，丰富了员工的业余生活。（6）关心职工，发挥互助职能。安排了全体职工共380人，在远洋医院接受了全面的身体检查。集团公司领导、在瑞金医院也接受了体检。对有困难的职工，置业工会做到了定期家访探望，并对长期病假的职工进行了慰问和补助，同时，慰问了公司的退休职工。（7）置业集团工会结合企业实际进行职工安全意识教育，不断提高职工自我保护意识。加强工会劳动保护监督检查网络建设，行使了劳动保护监督检查员的职责。在安全方面加强教育，引导职工牢固树立"安全第一，预防为主"的观念，落实安全生产责任制。积极配合行政严格安全管理，加强安全检查，发动职工群防群治，消除各种事故隐患。防止了各类重大、特大事故的发生。(史恃平)