主席：以力

　　【概况】中国海员工会中港第三航务工程局委员会辖有基层工会14个，职工7303人，会员7127人，其中女会员1284人。工作机构设办公室、经济民管部及宣传文体部。（1）理论学习有新收获。积极倡导学习，注重用先进的思想和理念引导工会干部。组织工会干部观看电影《首席执行官》，从海尔的管理理念、激励机制中汲取精华，自我超越，流程再造，积极思考新形势下工会工作创新。帮助工会干部进入学习-解决实际问题-不断提高自身能力的良性循环。（2）立功竞赛有新进展。针对今年特大型工程任务相当繁重的情况，把调动和发挥广大职工的积极性和聪明才智作为年度工会的重要任务，组织召开了立功竞赛工作务虚会和规划评审、论文发布会、争创优秀公司交流研讨会。在遭遇"非典"的特殊时期，坚持按计划推进立功竞赛活动，组织动员职工抓住工程节点目标攻关克难，一手抓防非，一手抓生产，确保工程计划的完成。（3）素质工程有新举措。在推进"职工素质工程"中，注重维护好职工的发展权，变"输血"为"造血"，努力营造良好的学习氛围。培训中心举办各类培训班35期，参加培训达1300人。10月，召开第八届"主人杯"双献成果发布会，12月，开设了"三航局职工素质工程论坛"，共收到来稿25篇。（4）民主管理有新发展。加强对基层职代会工作的指导和帮助，举办了提案工作专题培训。职代会共征集到代表提案68条，比去年增加15%，立案33条。组织全局596名职工代表对局、基层领导班子和78位两级班子成员进行了民主评议工作。坚持开展职代会决议和提案落实情况的中途检查，配合劳资部门开展《上海市劳动合同条例》履行情况专项检查，全年共培训代表635人次。（5）保障工作有新成效。在继续参加职工住院补充医疗互助保障计划基础上，又为4926名全部在岗职工办理了特种重病团体互助医疗保障参保手续，共拨出专项经费7.4万元，为634名女职工办理了女职工特种重病保障参保手续。走访离休老干部及遗孀55户、困难职工家庭815户，补助困难职工335人，发放慰问补助金15.3万元，同时为58名困难职工发放了医疗帮困卡。（6）日常工作有新提高。继续举办第十八届精神文明"十佳"好事推荐评选活动，加大了工会信息工作力度，财务工作和经审工作在今年上海市总工会的规范化抽查考核中，分别获得90和99分的好成绩。（唐钧达）