主席：张新康

　　【概况】中国移动通信集团工会上海市委员会（简称"上海移动通信工会"），下属16个1级工会，20个两级工会，254个工会小组，会员3418名，其中女会员1683名，工会的工作机构设基层工作部、权益保障部、办公室。（1）充分发挥工会的桥梁纽带作用、协调劳动关系。公司召开一届四次职代会，征集、处理员工提案80条，处理满意率达81%。拟订《职代会实施细则》。针对集体合同的履行情况，会同相关部室和部分职工代表进行巡视，并向职代会报告巡视情况。在实行"厂务公开"试点的基础上，推行公司层面的"司务公开"工作，组建司务公开领导小组、工作小组和监督检查小组，拟订"司务公开"实施办法。建立沟通制度，加强与员工联系。坚持两级工会主席每月下基层了解员工的需求，倾听员工的心声，收集员工的意见和建议。全年共巡回走访基层208次。完善帮困送暖，加大员工保障力度。开展"献爱心、送温暖"一日捐"和"抗击非典献爱心"募捐活动，共募集捐款540884元，列入公司帮困基金。全年帮困37人，总金额13.65万元，补助229人，总金额9.93万元。全年完成员工健康体检1819人，并为女员工投保上海市女职工团体互助医疗特种保障计划。（2）发挥工会宣传、组织、动员作用。围绕"服务与业务领先"战略和"管理年"目标和发展大局，先后开展"全员发展移动数据业务百日竞赛"，发展移动数据业务（GPRS）44636户，"任E行"520户。开展"抗非典、促发展、保目标劳动竞赛"，有效促进公司KPI指标全面完成。开展"支撑服务业务创优竞赛"，针对竞赛中重点提升"全球通"品牌服务、全面实施"免填单、跨区服务、差错退一奖一"三项服务措施和百名服务明星评选等内容做好组织协调工作。开展"我为管理献一计"合理化建议活动，收集各类建议1600条，员工参与率60%。配合公司人力资源部开展"岗位操作大练兵活动。承办了"全球通杯"无线通信业务及应用知识大赛。（3）发挥工会教育培训作用，转变员工观念。开展"可爱的移动人"系列活动，内容分成合理化建议、寻找可爱的移动人主题活动、业务技能展示三大版块。通过寻找、弘扬、展示三个环节，倡导企业文化，树立优秀员工典范。活动历时5个月，基层参与率100%。开展精神文明"十佳好事"推荐活动，公司《沟通聋哑人信息》等4件好事分获上海市"十佳好事"和"百佳好事"奖。开展班组"建、创、做"活动，共有8个班组分获市文明班组和市红旗文明岗。丰富员工的业余文化生活，组建了文体协会球操分会和摄影爱好者分会；组队参加全国体协篮球比赛和移动集团首次乒乓赛，分获团体风采奖和团体亚军；启动公司员工健身基地，定期组织开展各类培训。（徐莉萍）