主席：吴海中

　　【概况】上海航天局工会辖有基层工会组织50个，在职职工20513人，会员19323人，其中女会员7017人。工作机构设有组织部、民管部、文体宣传部、经济工作部、法律生活保障部、财务女工部和办公室。围绕"突出一个重点，实现'三个突破'"为工会工作重点，一抓十六届三中全会、中国工会十四大、上海工会十一大精神的学习贯彻。二抓"班组工程"建设，以"十好"标准为目标，推动"质量信得过班组"达标活动向班组工程建设发展，强化了班组建设的综合性和全面性。全年组织了865名班组长进行局级培训，并通过深化班组管理、建设班组文化，建立育人机制，促进劳动竞赛、合理化建议、小改小革、QC小组等活动的开展，保障了以神舟五号为代表的各项重点型号任务的全面完成。三抓民主管理的新突破。结合新形势民主政治建设对职工民主管理工作提出的新要求，全面落实全心全意依靠工人阶级的方针，进一步突出工会的维护职能。提出了"四个突破"的工作目标和"抓思想认识、抓调研推广、抓运行规范、抓学习培训、抓检查考核、抓典型培育"的具体措施；通过组织外出学习、召开座谈会、组织研讨等活动，提高工会干部的思想认识。建立了特邀职工代表参加局工作会议等重大会议制度和局情通报制度，积极培育典型，组织下属3家单位参加"上海市百家职工最满意企业"评选活动。关心困难群体，做好职工互助保障工作，组织发动基层单位参加市总教育保障计划、女职工医疗特种保障工作。全局参加特种重病保障的职工有13820人，参保百分比达69.61%。参加在职住院保障的有13206人，参保率达66.51%。为困难企业申请了300多张女职工免费妇科检查名额。四抓多途径深入推进职工素质工程。发挥典型人物的引导作用，积极宣传唐建平事迹，促成唐建平班组与李斌班组开展"共创新时代职业精神"结对活动。以"班组工程"建设为基础，班组学习制度得到新的发展。五抓工会组织的自身建设。以深化职工之家的创建活动为抓手，制定目标和规范，加强过程管理。精心组织，圆满完成局工会换届选举工作，选出新一届局工会领导班子。（张爱娣）