主席：沙宝珍

　　【概况】鲁中冶金矿业集团公司工会下辖15个两级单位工会，现有在岗员工6549人，其中女员工1488人，会员5951人，其中女会员1486人。集团公司工会工作机构设有办公室、文体俱乐部、生产宣传部、民管部（业主办）和保障（财务、女工）部。（1）紧紧围绕企业生产经营中心，深入开展"群众性经济技术创新"活动和"安康杯"竞赛。会同生产安全部开展了"文明巷道"竞赛，共有14条巷道被评为"文明巷道"。会同人力资源部举办了电焊工、车工、选矿工、女核算员4个工种的技术比武。与技术开发中心等部门共同开展了合理化建议征集活动，共收到公司级合理化建议203条，10条建议被评为"金点子"奖。积极开展多种形式的"群众性经济技术创新"活动，生产经营创历史最好水平，实现税费3642万元，盈利700万元。以"安康杯"竞赛为抓手，深入开展了"安全生产月"和"百日安全无事故"活动。查处、整改事故隐患239起，堵塞了管理上的漏洞。配合公司"双认证"工作，积极开展以"降高温、降噪声、降粉尘"为内容的作业环境整治活动，对部分工作场所进行了环境监督，督促有关部门对查出的问题予以落实整改；举办了74名劳动保护监督检查委员会委员参加的培训班；为球团矿厂、轧钢厂、建安公司在高温环境作业下的员工，送去了空调、清凉饮料等防暑降温物品。（2）坚持职代会制度，深入推行厂务公开。组织职工代表与公司就《公司劳动合同实施细则》和《工资制度改革实施办法》进行了平等协商，并经公司十届五次职代会审查通过；公司工会不断加大厂务公开的推进力度，制定下发了《关于做好2003年厂务公开工作的通知》、《厂务公开责任规范》，重新修订并明确了党委、行政、纪委、工会及机关各部门在厂务公开工作中的职责范围，形成了责任明确到位、工作专人负责、运作规范有序的工作格局。（3）扎实做好帮困送温暖工作。认真贯彻执行《关于维护困难职工群众合法权益，实施帮困送温暖工程的意见》，充分发挥三级帮困网络的作用，通过深入细致的调查摸底，健全了特困员工档案；积极拓展救助渠道，协同有关部门，认真落实帮扶政策，为32户特困员工发放了特困证；先后两次对73名特困员工进行了救助，发放帮困金4.84万元；精心组织春节"送温暖"活动，走访、慰问困难员工690人次，发放慰问金13.61万元，看望生病住院员工112人次，支出慰问金（慰问品）8204.8元。（4）广泛开展丰富多彩的宣教文体活动，加强对外交流。组织广大员工开展了"学知识、强素质、展风采"女工读书活动，充分利用宣传橱窗、专栏、图片等形式，广泛宣传劳模、先进的典型事迹，营造了学习劳模、争做劳模的浓厚氛围。举办了第六届元宵灯会、第三届文化活动周、桥牌比赛和乒乓球赛。（5）鲁中工会注重抓好工会干部队伍素质的提高，积极开展调查研究，努力夯实工会工作基础。公司工会在培训中心的支持下，举办了3期有90余人参加的工会干部计算机初级知识学习班，提高了工会干部的计算机应用能力；举办了110余人参加的工会干部业务知识培训班，加强了新形势下工会工作的理论研讨，分别在工会干部和女员工中开展了论文征集评比活动，收到工会工作论文65篇，印发了女工论文专刊。　（杨庆荣）