主席：高金平

　　【概况】中国石化上海石油化工股份有限公司工会现有工会会员37434人，其中女会员12767人；基层直属单位工会委员会27个，装置、车间基层工会组织502个；公司及所属基层单位工会干部590名，其中，专职工会干部253名，兼职工会干部337名，女工会干部229名；有10％的工会干部具有大学本科以上文化程度，有50％具有大专以上文化程度。（1）构建职工素质工程新机制。成立了由工会召集，宣传部、党办、人力资源部、组织干部部、科协、团委和党校培训中心等部门参加的职工素质工程联席会议制度，下发了《上海石化职工素质工程建设的实施意见》，制定了统一的计划与措施，形成了一整套包括考核评审制度在内的新的工作机制。（2）深化基层民主管理工作。继续抓好职代会的运作质量和民主评议领导干部工作，继续把主要精力放在厂务公开实施细则的落实和检查上，积极探索基层实行厂务公开与推进职工代表大会制度之间的关系，进一步做好职工代表提案的征集上报、审理、落实和汇总工作，经常性的同职工代表就集体合同履行过程中出现的热点问题进行沟通交流，使公司平等协商机制得以深化和延伸。（3）维护职工群众的合法权益。针对公司的发展过程中所采取的一系列改革举措，公司工会在职工中做了大量的思想稳定工作，真实反映职工的思想热点问题，处理好职工的来信来访；切实关心职工生活，承担起"第一责任人"的职责，积极协助党政做好送温暖工作，及时为特困职工提供帮助。（4）积极开展群众性经济技术创新活动和精神文明建设。继续开展以"点上示范、寻求突破，线上延伸、把握重点，面上铺开、逐步推广"为指导思想的职工技能竞赛活动；继续开展以"精细管理、挑战先进"为主题的劳动竞赛活动；对两级单位女职工周末学校的办学资源进行整合；把"目标与差距"主题班会作为主要抓手，与创建学习型班组相结合开展活动；运用工会独特的群众优势，配合做好抗击"非典"的宣传教育工作；积极参加中石化集团公司首届职工运动会，与金山区石化街道共同举办文化艺术节，积极探索企业文化活动向社区延伸的新路子。（5）加强自身建设。在工会干部中进一步强化为职工、为基层工会服务的意识教育，开展工会干部队伍的调研工作；圆满完成公司第一届女职工委员会、劳动争议调解委员会、两级单位工会到期换届工作；组织各级工会干部进行业务工作培训。（施东亮）