主席：陈欣

　　【概况】上海市医药工会辖有公司工会6个，基层工会98家，职工41941人，会员44796人，其中女会员17112人。工作机构设办公室、组织管理部、法律工作部、经济宣教部、权益保障部、研究室、退管办、财务室。（1）围绕集团聚焦产品，组织和动员职工开展操作练兵、技术比武等竞赛活动，构筑工会和职工参与企业生产经营活动的平台。举办"医药与市民"大型主题活动日，组织全市279家医药商店员工举办"让市民放心，为健康出力"的企业诚信社会公益活动，并推出"首席执业药师"挂牌服务，召开"我为打造'医药航母'献计谋"员工论坛，推出"为企业发展勤思考，为集团改革献计谋，为医药发展树形象，为打造'航母'多贡献"的群众性活动。在大讨论中两百余名职工提出了一批有理论、有实例、有数据、有分析的"金点子"。（2）积极开展职业精神和职业道德宣传教育。医药工会和下属事业部、子公司工会代表医药员工进行了诚信承诺签约，培育"卓越创业、务实诚信、宽容开放、协同进取"的企业文化。开展了女职工状况调研工作，召开了医药系统女性人才能力建设座谈会，建立了上药集团巾帼联谊会，为女性人才搭建了交流平台。各级工会积极致力于职工文化生活建设，开展艺术节、运动会等各类寓教于乐的文体活动。组织了中韩摄影爱好者艺术摄影交流活动。（3）在推进集团战略调整中源头参与民主管理工作。医药工会源头参与企业的兼并重组的调研，参与制定了《上药集团关于企业兼并、重组职工安置分流的指导意见》，对有序退出企业的工会主席进行政策培训，组织人员深入到面临改革改制的基层单位进行政策指导、法律法规咨询，同时重视参与劳动关系"个案"的处理，接待法律咨询108人次，接受法律援助案件5件。针对由劳动关系原因占信访较大比例的现状，探索工会信访和工会法律工作有机结合的机制，及时化解了劳动关系矛盾冲突。（4）加大帮困补助力度，推行多种形式的帮困送温暖工作。医药系统有3.41万名员工参加"一日捐"捐款，捐款金额达48.56万元。全年共对困难职工1694人次进行帮困，共发放帮困金63.91万元。对特困退休职工发放帮困卡130张、发放救急救难帮困金10万元慰问高龄退休职工90名，全年共计发放慰问金18万元。加强对集团下属企业的下岗人员进行转岗培训，医药工会在投资集团人力资源部办班的基础上，再出资举办了药品初级购销员上岗培训。积极推进互助保障工作，有58家基层企业的10611名女职工参加了"女职工特种重病互助保障计划"。（5）加强工会的自身建设。注重全委会制度建设，做到工会重大决策通过全委会决定，对基层工作进行分类指导、分类服务。继续开展"新里程、新跨越"工会干部培训班和各类单项培训。（孙明南）