主席：王水官

　　【概况】上海市纺织工会辖有公司（集团）工会19个，直属工会5个，基层工会309个，职工82175人，会员近77294人，其中女会员39198余人。工作机构设办公室、组织民管部、宣教部、生产部、女工生活部和直属三产技协办公室、退休职工管理办公室。另有新东纺大酒店、纺织职工马山疗养院、纺织职工淀山湖疗养院、东纺宝洁产品专营公司、纺织职工疗休度假服务中心等8家直属企事业单位。（1）评选建设英豪，推动经济发展。纺织工会以评选纺织建设英豪活动为全年的主线，评选共设"市场营销行家"、"新品设计开发专家"、"技术创新标兵"等6种称号，通过组织开展职工技术创新活动和"金点子"建议活动等，搭建职工技能的展示平台。有155家企业组织了40多个项目的岗位技能培训，培训职工达11000余人次，有5623名职工和技协会员围绕科技创新、产品开发、质量升级等提出合理化建议2862条，实施合理化建议794条，万元以上的技术攻关成果129项、"金点子"10项，共计赢得经济效益1600多万元，有8个班组进入上海市智能型示范班组500强。（2）积极投保送温暖，多做实事好事。各级工会、退管会对37867人次实施救助，帮困金额总计369.75万元。职工"四项投保"工作也取得了显著的成绩。在职职工参加住院互助保障107000余人，完成指标的100 %以上；参加大病互助保障24362人，超过指标5%；女职工参加特种互助保障9062人；其他险种19581人，超过指标5%；退休职工参加住院互助保障283530人，完成指标97.17%。出资为在职劳模、1000名困难女职工提供体检服务。（3）参与企业调整，促进改革稳定。年内，因市政规划建设的原因，涉及到一批纺织企业需要转移拔点，另有一批壳体企业终结销号，数万名职工待分流安置，工会做好职工思想工作，妥善调解，依法维权。建立了由各部门组成的综合协调机制，对突发事件作出快速反应。深入20多家转制企业提供政策咨询服务，宣传政策法规，举办《上海市劳动合同条例》等劳动关系处理新政策、新法规的培训，总数达400余人次。（4）深入建家创模，规范组织建设。据统计，在309家（其中27家工会以联合工会的形式开展工作，15家机关工会），参加建家创模活动的基层工会考核数是267家。通过创建，245家工会通过了合格职工之家以上称号的验收，占92%。其中模范职工之家22家，占8%；先进职工之家61家，占23%；合格职工之家161家，占60%。发展新会员454人，为失散会员补办会籍7945人，工会换届73家，经民主选举111位工会负责人当选为工会主席，170家工会按规定办理或更换了工会社团法人登记，184位工会主席经过培训取得了市总工会颁发的上岗证书。（5）创新组织体制，拓展工作领域。提出了建立与行业协会相对应的工会组织体制的有关设想，并与服装企业相对集中的金山区总工会合作建立区域性纺织行业工会。（王慎微）