主席：胡云芳

　　【概况】上海市轻工业工会辖有两级公司(集团)工会22个，直属企事业单位13个，基层工会492个，职工11.6万人，会员11.34万人。工作机构设办公室、组织、民管、宣教、生产、法律、生活再就业、女工、财务、技协三产办公室、疗休养办公室、退管会办公室。（1）开展"知改革、转观念、思发展、作贡献"主题教育活动。发动全系统的干部职工广泛开展职业精神的大讨论，提炼具有轻工特色、行业特点的轻工职工职业精神。同时，在不同阶段，为各级工会干部、职工代表举行各种报告会、座谈会，为职工解疑答难；邀请有关方面的领导、专家宣讲形势和政策；请已经转制或民营的企业当家人现身说法；请改制企业的员工畅谈"再就业"的心得；组织参观多元经济和民营经济的企业。(2)落实两个基本制度：一是以抓好厂务公开、职工民主管理为重点，切实加强职代会制度建设。开展了"一厂一策"、"一司一策"的职工代表培训，重点抓好两级公司改制过程中职工代表的培训，推行职代会事先报告制度，分流工作中推行方案选择制，在全行业推行"职工代表选举结果"、"职代会的议程议题"等公示制度。制订了《关于在企业改制中坚持履行民主程序的指导意见》、《关于推进多元投资企业职工民主管理的意见》等两个指导性文件。二是进一步建立和完善企业平等协商和集体合同制度，加大对《上海轻工控股（集团）公司平等协商制度实施办法》宣传贯彻的力度。把平等协商与厂情教育和解决实际问题结合起来，结合控股公司下发的52项管理制度，参与专题培训，强化舆论宣传，全系统85%的企业签订集体合同；举行了控股公司第九、第十次集体协商。(3)实施三大工程：一是"送温暖工程"。全年拿出800万元，做好3000名特困职工和2700名受助学生的帮困工作，特别是对享受低保待遇的困难职工做到"应保尽保"；职工特种重病保险续保率93%、住院保险续保率118%，单位参保数100%。二是"再就业工程"。在实现"四个转变"、实施"十大援助"的基础上，年内挖掘培养了51名再就业带头人、培训3786名离岗职工、介绍4849名离岗职工实现重新就业；举办了"创业交响曲--上海轻工创业者风采展"系列活动，编辑出版了"追寻上海轻工创业者的足迹"和"上海轻工创业者风采撷英"两本书。三是"科技创新工程"。大力开展以群众性技术攻关、小改小革为主要内容的培训、练兵、比武、晋级"四位一体"技能登高活动，在上海图书馆举办了"科技兴轻、再铸辉煌"--上海轻工系统群众性科技创新成果展，85块展版用静态（画册、展板、实物）和动态（DVD光盘）相结合的方法，展示了轻工职工在群众性科技创新活动中的丰硕成果。举办了由27支参赛队、近千人参加的"兴轻工、扬品牌"知识竞赛。(4)进一步加强工会的自身建设，加大对工会干部的培训力度。举办了十六届三中全会精神辅导班。开办了两期有130余名基层工会干部参加的"新一轮工会干部培训"班，制定下发了《关于加强常委会自身建设的意见》和《关于确定工会委员会任期的意见》的文件。（张帆）