主席：陈惠莹

　　【概况】上海市化学工会辖有23个子公司，154个基层工会，有职工66399人，其中女职工20793人；会员69748人，其中女会员22886人。工作机构设民主管理部、经济工作部、组织部、生活保障部、宣教部、女职工部、企事业部、办公室、调研室和经审办公室。（1）开展群众性经济技术活动取得新成效。以"主导产品双增双节"、"科技创新"和"安全环保达零"等"七杯赛"为核心内容，以契约化管理的方法推进主题劳动竞赛。成立劳模联谊会、发动劳模、先进献计献策和组织广大职工开展合理化建议活动。全系统参赛职工23548人次，提出合理化建议6248条，产生经济效益2040.48万元。（2）推进基层民主政治建设取得新成效。全系统基本完成了新一轮职工代表培训，普遍开展职工代表巡视活动，还结合自身工作积极探索如职代会质量评估制度等民主管理新方法。坚持平等协商制度，积极推进工资集体协商工作。化学工会与华谊行政举行了第8次民主协商会，有21家企业在平等协商中把工资集体协商作为重要内容。化学工会与华谊公司人力资源部联合召开了"上海化工系统推进工资集体协商工作研讨会"。（3）推进职工素质工程取得新成效。开展"世博会与上海新一轮发展"大讨论，开展岗位练兵和技术比武活动，采取企业内部培训和送出去培训相结合的手段，为职工成才创造条件。全系统共有19863人（次）职工参加了技术培训；有8285人（次）职工参加了技术练兵和技术比武活动。组织职工开展一系列学习型班组的创建活动、"五一林"捐树活动、班组建设成果征文和职工读书等活动。（4）突出维护职能，依法为职工办实事、办好事取得新成效。加大帮困送温暖工作力度，有16634人（次）得到程度不同的帮困，发放帮困金额391.65万元；有1308名困难职工子女得到助学扶持，扶持金额达34.51万元。职工救急济难基金共发放各类帮困款82.66万元。有38331名职工献爱心投身"一日捐"活动，共捐款73.3万元。全系统有79991名职工参加《在职职工住院补充医疗保障计划》，参保率达107％；有71317名职工参加《特种重病团体互助医疗保障计划》，参保率达95％；有13964名女职工参加了《女职工团体互助医疗特种保障计划》，占女职工数的66.81％；有31家企事业单位建立了企业内部补充医疗保险基金，基金总额达到921万元。通过树典型、立榜样、加大宣传力度和发挥生产自救带头人的作用，共帮助517名职工重新就业。（5）以改革精神推进工会自身建设取得新成效。化学工会召开了第五次代表大会，选举产生了新一届工会领导班子。（虞仲义）