主席：左山虎

　　【概况】上海市机电工会辖有公司集团工会35个，直属单位工会20个，院所校工会17个。基层工会303个，职工人数145491人，工会会员145391人。（1）围绕中心，推动发展，经济技术创新活动取得新成果。职工提出合理化建议12258条，采纳8500条，采纳率达69%；实施5248条，实施率达62%，开展技术革新、技术攻关765项，实现经济效益8047.78万元，实现技术发明172项，申请技术专利88项。会同五大事业部计20家单位开展的“守合同、讲诚信、抓重点项目、创一流品牌、树电气形象”劳动竞赛，吸引了数万名职工参赛。（2）学习李斌，提升素质，职工精神文化权益进一步得到维护。“上海电气李斌技师学院”，设立了机械类和自动控制类的国家职业资格鉴定站所和上海市职业技能鉴定中心的分中心，开设了12个紧缺工种班级，共354名学员。由机电工会和电气集团签订《关于进一步深入开展学习李斌，推进技术工人队伍建设的实施意见》和《关于合理使用1.5%职工教育经费的规定》两个协议，出台的《关于对自学成才的技师、高级技师实施奖励的暂行办法》等文件，规范了职工素质工程的深入推行。积极组织全系统686名职工参加车工、钳工、铣工、数控操作工、维修电工和CAD(高级)比赛，11名选手获得国家和劳动社会保障局颁发的技师证书，有228名选手获得高级证书。在全国职工职业技能大赛中，铣工获得团体第六名；高级工以上技术工人比例比上年提高了3.5%，为技术工人总数的14%。举办了“奋进中的上海电气”职工歌会。（3）源头参与，突出维护，协调劳动关系工作机制进一步完善。上海电气一届一次职工代表大会暨机电工会四届一次代表大会顺利召开。全系统开展平等协商和签订集体合同达到90%以上，有效协调劳动关系。有12家合资企业建立平等协商制度，全行业合资企业平等协商制度建立率达80%；8家合资企业签订企业集体合同，全行业合资企业集体合同签订率达到72%；11家合资企业签订工资集体协商办法和工资协议，全行业合资企业工资集体协商签订率达到51%。（4）大力帮扶，多做实事，替党政分忧、为职工解难的作用进一步显现。一是开展定向帮扶4000多人，帮困资金投放200多万元。二是开展助学帮扶，投放助学帮困资金60万元，使500多个困难职工子女直接受益。对特别困难的12个企业，发放专项帮困款25万元。职工住院补充保障，投保总金额41.59万元，特种重病补充保障总人数18450人，投保总金额为208.93万元，退休职工住院补充保障，投保总金额888.59万元，女职工特种重病补充保障，投保总金额103.27万元。职工团体补充养老保险新投保总人数83090人。发挥机电职介所作用，累计帮助1200多名下岗待工人员实现再就业。(冯克华)