主席：黄金泉

　　【概况】奉贤区总工会辖委局镇（开发区）工会、直属工会47个。全区基层工会2455个，其中联合工会243个；职工110445人，女职工54905人；会员96104人，其中女会员47040人。（1）服务大局有新的作为。区总工会举办学习十六大文件、“三个代表”重要思想专题报告会和知识竞赛活动。组织开展“工会与奉贤新一轮发展大讨论”，并注重讨论成果的运用，形成《奉贤区工会2003～2005年三年行动计划纲要》，进一步明确了今后三年工会围绕中心、服务大局、履行职责、创新工作的思路和六大工作目标体系。在抗击“非典”的重要时刻，各级工会在坚持防范“非典”的同时，积极协助企业抓好生产、促进生产。（2）工会组建步伐进一步加快。全区已有2850家企事业组建了工会，有95489名职工依法加入工会组织。（3）依法维权取得新的突破。一是建立健全区、镇（开发区）两级劳动关系三方协商机制，8月份成立了区劳动关系三方协商会议制度。二是基层企业建立了平等协商签订集体合同制度，全区累计有1977家企业签订集体合同，覆盖职工69724人；年内，签订工资集体合同134家，覆盖职工4189人。三是加强劳动法律监督工作，区总工会会同区劳动监察和卫生监督部门开展专项检查，依法维护好职工的合法权益。（4）推进职工素质工程有新的成效。全区496个企事业单位，30310人次职工参加技能知识培训、劳动竞赛、提合理化建议等活动，通过技术培训、比武、考核，有1832人获得了技术等级证书，1515人晋升了技术等级。区总工会成功举办了奉贤区第一届职工歌曲、戏曲大奖赛和乒乓、桥牌赛以及呼吸操、健身操、舞蹈训练班等。（5）民主管理工作有新的发展。全区195个国有、集体资产控股企业和教育系统104所学校以及卫生系统31个院所站都建立和健全职代会、厂务公开制度，1250家符合建立职代会的非公企业，已有787家建立了职代会制度，占总数的62.96%；有371家非公企业实行了厂务公开，占总数29.68%。（6）职工保障工作成效显著。一是继续做好帮困送温暖工作，据统计，全区工会系统共慰问困难职工4574人次，发放慰问金及实物205.83万元；区总工会和委局镇、直属工会两级职工救急济难互助会共救济困难职工3014人次，发放救助款、助学款120.56万元。二是切实做好补充保障工作，全区参加上海市总工会职工保障互助会推出的补充保障计划的职工41052人，参保金额达到2420267元，共获理赔5240人次，得到理赔金2188943元。三是积极配合政府做好支内退休回沪定居人员的帮困及稳定工作，对964人发放补助金578421元。四是努力帮助下岗职工实现再就业，通过各种形式为1302名下岗职工进行再就业技能培训，帮助2948名下岗失业、富裕人员实现再就业。继续巩固发展30个女职工再就业基地，青村镇下岗女工陶顺莲等创办的两个再就业基地被市总工会命名为“上海市工会女性自主创业示范基地”。（7）自身建设进一步加强。一是加强工会干部的教育培训，年内，区总工会和上海工会管理干部学院联合举办了两期工会主席培训班，173名基层工会主席通过培训取得了上岗证书。二是加强基层工会领导班子建设，11个委局、直属工会和300多个基层工会进行了换届改选。三是进一步转变干部作风，区总机关继续实行分片定点联系基层工会制度。（沈永明）