主席：吴红星

　　【概况】松江工会紧紧围绕实施松江新三年行动计划目标，服务大局，服务职工，开展卓有成效的工作。（1）组织开展三项活动。一是动员并引导职工开展抗击“非典”活动，二是组织开展塑造松江职工形象、松江城市精神的大讨论活动。动员和组织1万多名职工广泛开展劳动竞赛，组织3000多名职工，开展以攻克难关、提高质量、降低成本、增加效益为目的的重点工程立功竞赛等活动；三是开展树立五个理念（即终身学习和求知为荣的理念、爱岗敬业为荣的理念、勤劳俭朴为荣的理念、关心他人为荣的理念、遵纪守法为荣的理念）和开展五项竞赛系列活动（即学文化、学技术、学理论竞赛活动；争做智能型职工、争创智能型文明班组竞赛活动；建言献策、技术创新竞赛活动；互帮互助竞赛活动；做文明职工、建设“四有”职工队伍竞赛活动）。（2）推进四项重点工作。一是推进新建企业工会组建工作，采取上门宣传沟通、定期交流情况、召开专题会议等形式，全区以非公企业和外资企业为主的各类新建企业，共建立工会组织156家，吸纳工会会员10650名；二是推进三方协商和签订集体合同工作，各镇、街道和园区等工会进一步健全三方协商机制、完善协商制度，加强签订集体合同这项重点工作，年内共有342家企业新签集体合同。三是推进“职工素质工程”工作，组织4万余名职工，分别参加技术技能培训或技术操作比赛。四是广泛开展帮困送温暖工作，全年助学和大病帮困675户，帮困金80.87万元。慰问5785户困难职工家庭及824户区内支内回沪的困难退休职工家庭，送去慰问金和医疗帮困金142.29万元，配合政府对全区1170名支内回沪人员发放补助金100.20万元。在开展“一日捐”活动中，全区53348人次干部职工共捐款182万元。区总工会和全区各级工会采取培训、职介、目标考核、奖罚结合等方法，先后使1250名下岗职工获得再就业。（3）加大五方面工作力度：第一加大协调劳动关系力度，与区劳动和社会保障局联合开展劳动法律执法检查，举办维护外来务工人员权益大型现场法律咨询会，开通“松江区职工法律援助热线”，建立每周六律师坐堂义务接待职工法律咨询制度。第二加大企事业单位实行民主管理力度，全区非公企业职代会建制单位356家，职代会活动率85％。全区推行厂务公开的国有资产控股企业和集体企业100％实行公开制度，动态公开率达100％。第三加大为全区劳动模范服务和管理工作力度，组织开展劳模疗休养，组织全区劳模进行体检和健康咨询，为困难劳模开展帮困救助工作，对40多名困难劳模家庭及时发放慰问金。第四加大工会互助保险工作力度，在职职工特种重病、在职职工住院、退休职工住院、女职工补充保险参保人数分别为21822人、36876人、19553人和3042人，为6725人次在职和退休职工办理给付金额255.38万元。第五加大工会自身建设力度，区总工会于8月20日召开松江区工会第二次代表大会，选举产生松江区总工会第二届委员会。（莫永涛）