主席：刘跃俊

　　【概况】金山区总工会辖有镇、街道、局、区属公司以及区级机关工会39个，基层工会809个，涵盖法人单位1573个，职工总数96654人，工会会员93108人，其中女会员50201人。经过机构改革，区总机关现设四部一室：组织民管部、经济宣教部、事业部、维权保障部和办公室，附设区退休职工管理委员会办公室，还直管枫泾、朱泾、亭林三个工人俱乐部。（1）工会组建取得新进展。据统计，全区累计实业型新建企业组建工会1631家，建会率85.1%，职工入会55763人，入会率83.3%。积极探索建立地区工会和产业工会有机衔接的区域性行业工会，首家金山区纺织行业工会联合会，于12月21日正式揭牌成立。（2）职工素质工程有新途径。全区先后有2600多人参加计算机、维修电工等各类培训、比武，有490多名职工晋升技术等级；有1650多名职工参加合理化建议活动，提出合理化建议1560多条，被采纳535条，实施380多条，新增经济效益820多万元；在全区范围开展“职业精神大讨论”活动，评选出区十佳职业精神用语，区总还选择10名先进人物，将他们的事迹制作成电视光盘进行宣传。（3）多层次的劳动关系协调机制有新突破。一是建立了区政府和区总工会的联席会议制度，二是镇、街道一级建立了三方协商机制，全区有1392家企业签订集体合同，1077家企业开展工资协商，三是建立区职工法律援助中心，为权益爱到侵害的职工提供了法律援助，四是建立工会劳动保护监督检查网络，在新建企业设立劳动保护监督电话，五是参与劳动仲裁三方办案107次，六是会同区人大，区劳动与社会保障局联手开展《上海市工会条例》、《上海市劳动合同条例》的督查。(4)民主管理有新发展。区总在强化厂务公开工作的同时，加强不同所有制企业单位民主管理工作的指导，在试点中，形成枫泾镇菖梧村建立联合职代会制度、供销社职工代表巡视制和卫生系统分配制度改革方案职代会通过后实施等成功经验。(5)保障工作有新成效。一是工会直接帮助225名下岗人员重新走上工作岗位，二是多方筹措帮困资金185万元，先后对3000多人次特困人员进行了慰问，发放补助款64万多元，免费为100多名特困女职工体检；三是职工互助保障顺利推进，全区已有71020多人参加各类补充保险，投保额达420多万元，全区先后有5120人次获得理赔，给付保障金273.3万元；四是加强高温慰问的力度，出资30多万元，慰问230多家企业，一线职工3.5万人；五是出资5万多元，在抗击非典期间慰问白衣战士和在出境道口联合执勤的干部职工。（吴冲）