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主席：俞莉红
【概况】闵行区总工会辖有大口、直属工会44个，基层工会4289个，职工169832人，工会会员155523人，其中女会员77051人。区总工会工作机构设主席：俞莉红[HJ]办公室、组织宣教部、法律工作部、保障工作部、经济民管部，有直属事业单位4个。（1）认真实践“三个代表”重要思想，自觉服务工作大局。全区各级工会积极发动广大职工积极投身闵行区新一轮发展和实施“科教兴区”中，广泛开展“岗位争一流，班组争先进，企业争效益”的劳动竞赛，提出合理化建议1491条，已采纳实施804条，创造（或节约）价值折算人民币1819万元；完成技术革新项目98个，创造（或节约）价值折算人民币493万元；完成技术发明项目24项，创造经济效益人民币244万元。（2）深入开展“建、创、做”活动，提升职工群众综合素质。多渠道、多形式地举办职工学历培训、技术培训和再就业培训，开展技术比武和技能操作竞赛，鼓励职工岗位成才。组织1230人参加初级工商管理（EBA）资格培训，组织了35期电工、焊工培训班，培训职工1634人次；举办了再就业培训班5期，培训下岗职工122人。会同区劳动局举办计算机辅助设计等四项职工技能操作竞赛，组织1000多名职工参加“全球通”杯无线通讯业务及技术应用知识大赛。（3）依法履行维权基本职责。协助政府推进医疗保险制度改革，大力推进职工补充医疗保险，积极实施“特种重病”、“在职住院”和“退休住院”三项互助保障计划。年内完成退休投保392家单位，受保27286人，完成在职投保796家，受保64897人。区总工会为方便广大职工特别是退休职工就近参保理赔，在全区设立志愿者服务处（点）11个，理赔给付13496人，理赔金额6248万元。（4）大力推进非公、改制企业民主管理，探索健全职代会和厂务公开制度。按照中央五部委的通知精神，加强各相关部门的工作协调，调整充实厂务公开领导小组和工作机构，加大了推行厂务公开制度的工作力度；全区已完成改制的581家企业中，483家坚持了职代会制度，438家建立了厂务公开制度，此外，在外资企业和私营企业中，有379家建立了职代会制度，有188家建立了厂务公开制度。（5）加强工会组织建设，不断增强基层工会活力。年内又新建工会单位564个，发展会员12549人；加强对进城务工人员情况的调研，有针对性地开展工会组建和服务工作，积极探索在进城务工人员相对集中的企业建立工会组织的有效途经和组织形式，如莘庄镇建立了餐饮业联合工会，七宝镇成立了上海九星综合贸易市场工会。（6）加强工会干部队伍建设，提升工会组织的凝聚力和影响力。努力推进区总工会机关领导工作的民主化、规范化、制度化建设，制定了“区总工会党组关于加强和改进自身建设的若干规定”和“区总工会领导班子议事规则”，进一步加强民主集中制；强化区总机关内部管理，调整了部室设置和职能划分。建立了三项制度，即机关干部联系基层制度、部室工作月度测评考核制度和机关干部每周学习制度。（叶民强） |
