主席：曹群华

　　【概况】宝山区总工会辖基层工会4846个，职工139426人，会员124637人，其中女会员49822人。区总工会工作机构设办公室、组织民管部、保障工作部；直属事业单位3家。（1）广大职工在抗击“非典”战斗中体现出来的团结拼搏精神得到新提升。面对突如其来的“非典”疫情，动员全区职工参加“非典”群防群治战役，为打赢抗击“非典”战役作出了贡献。积极开展“世博会与上海新一轮发展，促进宝山大变样”的讨论活动。组织广大工会干部和职工参加大讨论，成功地组织了“劳模精神和宝山发展”、“职业精神和宝山发展”的两个专题讨论会，并在工作实践中丰富城市精神，提炼出宝山“敢为人先，永不懈怠”的精神。（2）拓宽组建渠道，工会组织建设得到进一步加强。区总工会加大工会组建的力度，一是重点在非公企业中建立工会组织；二是把已加入开发区联合工会的落地型、实体型、职工人数相对较多的非公企业，从联合工会中剥离出来，建立独立工会。截至年底，区新建企业建会总数已达4139家，新建企业职工入会总数79038人，组建率和职工入会率均动态保持在85%以上。（3）着力维权机制的建立，民主管理工作得到进一步规范。工会着力于维权机制建设，从源头上把好维权关。全区18个经济发展区除高境工业园区外均建立了劳动关系三方协商机制。在此基础上，建立了区级三方协商联席会议制度，乡镇、街道行政与工会联席会议制度完成50%以上，宝山区工会职工法律援助顾问团和首批工资协商试点工作也已完成，区属各集团公司及教育、卫生系统普遍建立了职代会制度，与国资办等10家单位联合发文，规范了企业改制的有关程序，源头参与了宝隆集团和经济技术开发公司转、改制的全过程；制订了未来五年厂务公开工作规范；继续做好法律援助和信访接待工作。（4）推动人的全面发展，职工队伍整体素质得到进一步提高。宝山区医保中心被评为“2003年上海市职工职业道德十佳单位”并推荐全总表彰。组织200多名职工参加“工商管理初级班”学习，编印“宝山职工精神文明荟萃”一书，组织“五一”宝山职工摄影展、健身长跑、羽毛球比赛和歌咏比赛等职工喜闻乐见的文体活动。选拔了8支队伍参加全市职工技能比武选拔赛。（5）关注特困弱势群体，维护保障工作取得新成效。全区走访困难职工9800余户，送帮困款285万余元，送帮困物品折款24万余元；实施定向帮困585人次，发放定帮款23万余元，临时救助203人次，发放救助款7万余元，助学257人次，发放助学金9万余元，发放公惠医院帮困医疗卡110张。支内、支疆回沪定居人员常规补助27403人次，补助款535万余元，一次性困难补助1154人次，补助金34万余元，医疗救助291人次，发放救助金23万余元；提前两个月全面完成了职工“四项互助保障”。计划“在职职工住院补充医保”投保率达88.3%。“特种重病互助医保”投保率达77.8%，“女职工特种重病互助医保”参保人数达14669人，“退休职工住院补充医保”参保人数比去年增加15.8%，办理退休职工住院给付人次比去年同期增加3%。（窦恺芳）