主席：周文芳

　　【概况】静安区总工会下属委、办、局、集团公司、街道工会25个，基层工会1635个，职工46655人，其中女职工21492人，会员44768人。区总工会设办公室、组织民管部、宣教文体部(经济工作部合署办公)、生活保障部、社区工作部和财务部。区总工会有工人俱乐部、工人体育场、工人游泳池等3家事业单位。区总工会根据“围绕中心要有新成效、重点工作要有新亮点、精神状态要有新面貌、自身建设要有新突破、各项工作要有新进展”的工作思路，一手抓机制、一手抓实事，为全区三个文明建设作出了新贡献。(1)加强工会组织建设，不断增强工会组织的影响力和凝聚力。区总工会开展了对新建企业的调研，理顺了部分新建企业工会隶属关系，举办了社区、小区工会干部的培训班。重点是依托党建加强商务楼工会的组建，组建了8幢大楼的工会联合会，36幢大楼的工会工作处。率先在全市试行职业工会干部招聘，录用2名职业工会干部，并经民主选举产生了申城首位职业大楼工会主席。区总工会与工商局、外经委等部门合作，建立了组建工会的告知制度。法玛西亚普强、恒邦房地产、大金、“第九城市”等著名企业相继建立了工会组织。还建立了都市型工业园区、静安科技园区、公安分局工会。开展了“业主爱员工、员工爱企业、企业爱社区”活动。(2)构建新型的劳动关系协调机制，进一步加大维权力度。召开区第三、第四次三方协商联席会议，对规范企业转制、变更劳动关系，企业解除职工劳动合同告知工会等议题作了规定。与区人大内司委对平等协商、集体合同、工资集体协商工作开展调研。举办集体合同培训班，国有、集团企业签订集体合同的有127家，外资企业签约109家，区域性集体合同覆盖新建企业993家。(3)实施和推进职工素质工程，进一步提高职工队伍的综合素质。组织“城市精神和职业精神”大讨论，征集“职业精神格言”，开展职业道德“双十佳”评选。召开文明商务楼创建，评出一批文明行业、单位、班组、岗位和职工。全区有31.16%的班组开展创建活动。继续深入开展“建设双高区、再创新佳绩”劳动竞赛，在重点工程、实事项目中发挥工会的积极作用，全区1.2万名职工参加了技术练兵活动。(4)推行基层民主政治建设，进一步拓宽职工参与民主管理的渠道。加强职代会建设，强化“五位一体”考核，建立职工董事、监事向职代会述职，接受职代会评议制度。5个街道建立了工代会常任制，1个街道和3个小区建立了工会主席直选制。建立了全市第一个楼宇职代会和非正规就业劳动组织民主议事会，民主管理已覆盖了510家非公企业。(5)努力为职工做好事办实事，进一步发挥工会的桥梁纽带作用。各级工会慰问困难职工5500余人次，金额达190余万元，“一日捐”募集资金有83万余元，全部用于基层帮困，帮助退休职工21.24万人次，总金额达132.8万元，做好支内退休回沪人员的救助工作，继续推进三项保障计划，建立街道劳动争议调解中心。开展进城务工人员情况调研，推行维权试点，召开了现场交流会。举办第九届职工运动会，2600余名运动员参加了20个项目的竞赛。(程忠俊)