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主席：王剑明
【概况】杨浦区总工会有直属工会35家，职工60858人，其中女职工30596人，拥有会员58325人。区总工会内设机构有办公室、组织人事部、民管法律部、保障工作部、宣教经济部财务工作部、疗休养部、退管（三产）办公室、经审办，下属事业单位有沪东工人文化宫、杨浦区工人俱乐部、杨浦区职工文体中心、中原护理院、杨浦区职工技协交流站。（1）在围绕杨浦新一轮跨越式发展中有新举措。一是开展了以“服务大学城，聚焦五角场”为主题的推进大市政建设“五个一百”活动。和建委联手开展“奋战100天，加快区重大工程动迁步伐”的“三比三赛”立功竞赛。二是表彰了一批各行各业涌现出来的“职工职业道德建设标兵”。组织上海部分作家开展“看杨浦一日采风”活动，联合区委宣传部、团区委共同举办“放眼杨浦摄影展”。三是开展了“知区情、树信心、鼓实劲、共推进”的杨浦职工区情知识大考场活动和“知识杨浦与职工发展论坛”活动。四是积极探索职工稳定机制，形成《五角场商圈企事业改革改制中的职工思想动态》等调研报告。（2）在认真履行工会职责中有新作为。一是积极参与防治非典，开展了“发一封慰问信、筹集一批慰问专款、进行一次慰问、开展一次劳动安全保护检查、报道一批好人好事”的“五个一”活动。二是会同有关部门联合下发了《关于深化厂务公开，进一步推进区经济体制改革的指导意见》，召开了全区深化厂务公开、加强民主管理推进会。会同区纪委、区委组织部联合下发了《关于区属企事业单位实行职工教育培训规划和职工教育经费使用情况向职工（代表）大会报告制度的办法》。三是重视在改革改制中发挥工会组织的民主政治作用。多次召开区商业、建设、经委等系统工会及其下属8个集团公司工会负责人会议，就国有企业改革、改制情况和工会参与改革改制工作进行研究和部署。四是成立了职工援助中心，组织了“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”系列活动。共帮困救助职工132万人次，总金额达270万元，下发295张医疗帮困卡，对支内、支疆人员、异地安置回沪人员发放各类补助共计283万人次，金额有161万余元。设立“厉明法律咨询服务处”，为职工群众尤其是困难职工提供法律援助。落实职工三项医疗保障计划，基本做到全覆盖。举办了10期培训班，近800名职工参加了家政、母婴和择业观培训，推介下岗职工1500人次。五是组建了“杨浦工会劳模讲师团”和“杨浦职工培训基地”。（3）在加强工会组织自身建设中有新努力。一是积极探索工会组建模式，组建了杨浦区餐饮行业工会及四个社区餐饮行业分会。工会组建率和职工入会率均达到95%。二是10个社区工会召开了会员代表大会，直选出社区工会主席。建立对工会班子、工会主席的民主评议制度。三是加强各级工会干部培训工作。开展了工会干部“进千家企业，联万名职工”主题活动和机关科级以下干部双向竞聘工作。制定了《杨浦区总工会创新工作奖励办法》。四是重视调查研究，提出了“重心下移，静心思考，勤于实践”的明确要求。广大工会干部深入基层开展调研，形成了《关于建立区总工会职工援助中心与“一家四站”联动机制的报告》、《关于建立杨浦区餐饮行业工会的思考和对策》、《关于大桥社区工会推进特色工作情况的调查和思考》、《关于延吉社区区域工会联席会的调查》等多篇调研报告，并及时开展讲评，将调研成果用于指导工作实践。（王洪） |
