主席：陶七一

　　【概况】闸北区总工会依靠并发挥全区各级工会干部和广大职工的积极性、主动性、创造性，在推进闸北两个文明建设中发挥了积极的作用，工会工作整体水平有了新的提升。（1）切实发挥了广大职工在建设新闸北中的主力军作用。在开展新知识、新技能培训和技术练兵比武工作中，举办了多媒体制作培训班有20个班次，有近万人次的工会干部和职工参加；组织和发动各级工会开展技术练兵、技术比武达300余次，参加者共有2万人次。在组织职工开展经济技术创新活动中，围绕区产业结构调整、新型产业项目建设等方面，开展了以“我为建设新闸北献一计”为主题的合理化建议活动；推行创新成果预报制度；先后举办“技术创新与闸北新一轮发展”、“贯彻科教兴市战略，建设新闸北”论坛。（2）切实加强了职工队伍的精神文明建设。在推进学习型组织创建工作中，一是加强目标管理，与区属13个系统工会签订目标责任书；二是强化服务指导，深入到系统工会和基层工会，进行分层指导；三是拓展创建范围，在传统企事业单位创建学习型组织的同时，注重街道系统和私企的创建工作；四是建立长效机制。在深化读书活动中，制订3年行动计划，先后建立了“交际外语”、“环境保护”、“花卉种植”、“养生保健”和“创建学习型组织”5个读书沙龙，还举办了读书成才论坛和读书展示活动。（3）切实推进了基层政治民主进程。一是进一步完善了公有制企事业单位的职代会制度；二是推进了非公有制企业以职代会为基本形式的民主管理制度的建立；三是推进企务公开，提高了建制率和覆盖率；四是开展双爱双评活动。（4）切实突出了工会的维护职能。在开展工会法律工作中，一是推进以工资集体协商为核心的集体合同工作；二是开展法律监督专项检查；三是建立区级劳动关系三方协调机制；四是推进法律援助劳动争议调解工作。在强化工会保障工作中，多办实事、多办好事，一年来，慰问救助职工10738名，发放救助金达255万元；免费提供216张医疗帮困卡，价值9.98万元；为支内退休回沪等人员提供医疗救助17.02万元，并发放补助款562.22万元；为1507名生活困难的支内人员发放困难补助款30.14万元。建立了区化解特殊困难群众医疗突出矛盾联席会议制度，筹集医疗帮困金45万元。还拓宽就业援助渠道，各级工会通过多种途径，帮助1160名下岗协保人员再就业。（5）切实加大了闸北工会组织自身建设的力度。加强全区基层工会的组织建设，规范工会组织和会员的日常管理；加强非公有制企业工会组建工作，一年来，地区新经济组织组建独立工会166个，联合工会43个，发展工会会员15212名；探索实行属系统、属地域、属行业的多种管理模式。对新上岗的40多名基层工会干部组织培训。加强调研，有计划地举办多次专题研讨会；将较有质量的调查报告、论文和经验交流汇编成《探索》（四）。（赵海春）