主席：赵惠惠

　　【概况】徐汇区总工会辖有产业（系统）、集团公司工会14个，社区工会13个。基层工会1158个，覆盖企业6120家，职工101106人，会员95055名，其中女会员44441名。工作机构设办公室、组织民管部、职工权益保障部、生产宣教部和事业管理部。直属企（事）业单位有区工人文化体育中心、区职工疗休养服务中心、区职工技术咨询开发中心、五月苑大酒店等4家。（1）在抗击“非典”工作中发挥工会组织的作用。下发做好防治“非典”期间稳定劳动关系的通知，深入50多家基层工会为职工送上7万余元的消毒水等防范用品，对100余家非公企业开展安全生产检查。（2）深入推进职工素质工程。建立区职工素质工程联席会议制度；以座谈会、征文、拍摄电视专题片和出版《徐汇报》专刊等形式，组织各级工会和广大职工参与“以劳模精神为集中体现的工人阶级职业精神”大讨论。建立100万元的“徐汇区职工素质教育基金”。举办职工技能大赛，近千名职工参加培训，百余名职工取得计算机网络培训证书。举办徐汇区职工运动会，2100人次的职工参加了9个大类17个项目的比赛。（3）新建企业工会建设取得新进展。全面构建社区—小区工会工作两级平台，田林、徐家汇、漕河泾等社区成立社区餐饮行业工会。5808家新建企业建立工会，会员55367人。提高新建企业工会运转实效，加强分类指导，制订下发《小区工会工作规范》等规范性文件。发挥社区三方协商机制作用，漕河泾、天平、湖南等10个社区相继签订区域性工资集体协议。（4）履行维权职责取得新突破。深化帮困送温暖工程，各级工会共帮助职工近4万人次，发放金额800余万元，帮助近1000人次下岗职工重新走上工作岗位；推进平等协商和集体合同制度，开展《上海市工会条例》执行情况和企业分配情况的调查研究；成立徐汇区工资集体协商顾问团，加强基层民主建设，区属五大集团公司领导干部向职代会述职述廉和职工代表民主评议已形成制度。组织60余名职工董、监事和基层工会主席进行民主管理业务培训；开展法律援助工作，向职工免费发放2.5万册《职工保障法律法规手册》，组织法律工作者定期到社区为职工提供法律咨询，全年向职工无偿提供法律咨询和服务400余人次。（5）工会干部队伍建设取得新成绩。组织基层工会主席学习党的十六大和中国工会十四大精神；百余名基层工会干部参加工会工作实务培训。区总机关干部落实联系基层工会和职工群众制度，深入100余家新建企业提供工作指导和服务。推行基层工会主席直选制和工会代表常任制，请全区会员代表无记名投票测评区总全委会和经审会的工作；制定工会资产管理和监督办法，组织对17家工会进行财务审计，提出审计意见45条，挽回经济损失56万元。（虞蔚）