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主席：彭戌兰
【概况】浦东新区总工会下属局、开发（集团）公司、社区、镇工会47个，基层工会6082个。职工324821人，女职工166761人，会员295303人，其中女会员148294人。（1）更加注重源头参与，着力提升服务大局的工作能力。建立和健全新区劳动关系三方协商机制。会同新区劳动和社会保障局等单位共同推进建立新区层面劳动关系三方协商机制，召开新区劳动关系三方协商联席会议。不断完善厂务公开领导小组的指导机制，新区厂务公开领导小组两次召开专题会议研究推进厂务公开工作，提出2003年推进厂务公开工作的意见。进一步加强与新区有关部门的沟通和协调力度，与新区农村工作党委、城区工作党委、社会事业工作党委、企业工作党委召开党群工作联席会和恳谈会。（2）更加强化依法维权服务意识，着力形成依法维权的工作合力。首次召开新区工会法律工作会议，制作播放《把维权天职落到实处》的专题录像片，全面回顾近年来新区工会法律工作的成果，全区集体合同签约率为85%、工资平等协商率为71%、劳动争议调解委员会建制率为76%、劳动法律委员设立率为79%。组织部分工会干部旁听劳动仲裁案件开庭，参与劳动仲裁案件审理。召开了与劳动保障部门、法院、司法局、法律顾问团人员、经贸局劳动安全处等部门的工作恳谈会暨依法治会研讨会。积极参与协调劳动争议，全年直接参与协调处理突发性、群体性劳动争议案件12件，处理来信115件，接待来访165批次，接受16010999女职工求助热线电话咨询169个，参与处理职工工伤事故39件。与新区劳动监察大队联手，对近359家企业就签订劳动合同、组建工会、集体合同、工资平等协商等问题，进行劳动法律执行情况大检查。针对企业改制，职工分流，提出“属地管理、属地就业、属地帮困、属地保障”的工作办法，为1千多名分流职工提供保障。完善职工互助保障体系，推出《工会干部维权保障计划》等新的项目，全年为近24万人次的职工办理医疗互助保障，金额达1200多万元；为近4万人次在职和退休职工进行医疗、养老互助保险理赔，金额达1700万元。通过新区退管办，向1233万人次退休职工、支内回沪定居退休职工、新疆生产建设兵团退休回沪职工发放了近1647万元的补贴、补助和慰问金。全区各级工会组织10多万人参加新区慈善周的联合捐款活动，捐款845万元。（3）更加规范组织建设，着力增强基层工会的工作活力。在花木地区和川沙地区先后成立了行业工会联合会分会，并召开了现场会进行推广，提出了针对行政无主管企（事）业工会组织的管理意见。在社区成立工会工作站基础上，今年在所有镇建立工会工作站。在各开发区工会联合会建立了网上服务的沟通平台，张江高科技园区开发区、外高桥保税区、金桥出口加工区分别建立会员（员工）服务中心。全年共新建工会350余家，发展会员2万余人。（4）更加注重素质工程创新，着力激励职工群众的创新动力。组织了“当代职工素质与上海城市精神”和“现代企业员工职业精神”两个论坛。推出了以“扬申博精神、强自身素质、塑可爱形象”为主题的增强职工素质的活动。（5）更加注重机关作风转变，着力夯实工会自身的工作实力。组织中国工会“十四大”和上海工会“十一大”学习交流会。加强调查研究，先后开展外来劳务工状况调研、民主管理和厂务公开工作调研、法律法规执行情况调查，探索工会工作方法创新，提高工会组织群众化、民主化和现代化水平。出台《浦东新区总工会工会代表会议制度（试行）》的文件，强化工会干部培训工作，新建新区工会干部培训中心。（谢卫东） |
