宝钢股份公司冷轧厂工会课题组撰写的《公司多种用工形式中劳动保护工作的应对措施》一文，是对公司多种用工形式下现场作业人员队伍素质与劳动保护问题进行调研而形成的报告。文章认为，公司多种用工形式的实行，尤其是岗位协力工(置换工)队伍的大量涌现，岗位协力工与生产单位员工基本素质上存在差距的现实，直接给现场安全管理增加了难度，给劳动保护工作带来了新的难点：一是劳动保护日常教育如何在岗位协力工队伍中落实；二是特殊工种作业的岗位协力工技术水平怎样提高，三是如何切实增强他们的能力素质。文章认为要树立生产单位员工与岗位协力工都是先进生产力的观念，并提出以下几条应对措施：(1)实行生产单位与岗位协力单位联动抓教育、联动抓培训、联动抓管理“三联动”。(2)把好招工录用、操作上岗“两道关”。(3)建立生产单位与岗位协力单位劳动保护工作信息沟通渠道。(邹卫民)