任贤胜撰写的《从维权转向争权：市场经济条件下我国工会的理性选择》认为工会要适应形势的发展要求，更好地担负起新时期的历史使命，基本职责应从“维权”转向“争权”（为职工争取新的权益）。该文认为，维权职能已不能满足新形势新任务对工会工作提出的新要求，维护职工合法权益是与单一公有制相适应的我国工会组织的职责，社会法治化建设的进程使公民的法定权利日趋明确和有保障；同时，劳动关系日益回归本位，职工与经营者利益分化，职工在利益分配中主张个人权益意识的觉醒要求工会职责有新的取向。文章指出，经济权益应是我国工会当前为职工争取权益的首要目标，其具体内容应主要表现在工资、福利、工时、劳动条件、培训、民主参与、经济补偿等七个方面。并且提出，集体行动是工会履行职责的必要保证，集体行动是工会组织与生俱来的本质特性，只要存在真正的雇佣和被雇佣关系，存在劳动关系双方的矛盾和斗争，工会集体行动的必要性就存在；我国工会现行的运作方式并不足以履行自己的职责，必须找到刚性的手段；工会为职工争取权益需要集体行动，对罢工和罢工行使权的关系要有正确的认识。（桂晓燕）