顾维兴撰写的《工会干部职业化问题刍议》一文认为，工会改革的根本在于实现工会组织的职业化。在计划经济时代，中国工会极少、也不可能从职业团体的角度认识自身组织的性质和作用。而随着中国加入WTO组织，我国全面加入了经济全球化行列，我国工会必须用职业化的视角，重新审视新时期工会的工作定位和发展方向，从职业团体的角度认识自身组织的性质和作用，以维护职工利益作为工会的基本职业与职责。文章提出了工会职业化改革必须解决的几个问题：（1）克服思想认识上的误区。包括工会组织的职能定位误区和工会工作定位误区，要克服工会职能的缺位与工作上的越位现象。（2）走工会社会化与行业化方向。面对市场经济体制的严峻挑战，工会组建应以跨企业的联合工会或工会联合会为主，实现工会组织社会化，拓展工会活动空间，壮大工会力量，促进工会发展，并促进“上级工会代表下级工会”作用的发挥，增强工会的维护职能。同时要支持建立行业协会，以更好地适应市场经济的发展变化，制定出更具有合理性、操作性、有效性的行业劳动标准及行业集体合同。此外，也不妨借鉴世界各国工会在注重自身组织号召力和工作有效性、重塑工会形象上的一些有效做法。(邹卫民)