长宁区总工会围绕区委深化“凝聚力工程”建设，强调了提高认识、统一思想和重在行动、贵在务实的思想作风，强调了在党组织的领导下形成工作合力和体现工会组织的独特作用，强调了创造具有长宁工会特色的“凝聚力工程”的新经验。(1)进一步思考探索深化“凝聚力工程”建设。一是分层次组织学习，提高认识、统一思想。组织区总工会党组成员专题学习，研究传达贯彻区委深化“凝聚力工程”建设的意见；组织区总工会科级干部学习探讨，认真讨论深化“凝聚力工程”建设切实可行的建议和设想；组织区总工会全体干部传达学习，强调要在深化“凝聚力工程”中发挥作用、做出表帅；组织系统、街道、基层工会干部进行座谈，交流开展“凝聚力工程”建设的经验和体会。二是发文件提出要求，凝聚职工，创出特色。区总工会三届七次全委会讨论通过《关于在深化“凝聚力工程”建设中进一步发挥工会组织作用的意见》，并下发全区所属工会组织。(2)进一步强化拓展深化“凝聚力工程”建设。一是在原有基础上强化凝聚力工程。首先，完成了年初提出的“个十百千万”的实事工程工作目标；其次，加强了新经济组织的工会组建工作，共组建了7家楼宇工会、4家园区工会、1个IT行业工会。第三，弘扬了劳模精神、培育了新时期职工的职业精神，组织职工积极参与长宁新一轮发展的大讨论，组织“培育上海城市精神，塑造长宁文明城区”的职工演讲比赛，组织职工开展技术练兵、技术比武等立功竞赛。第四，通过评选职工信赖的好领导、组织大型企业的工会干部专题讲座、参观学习先进企业的好经验、验收厂务公开等工作，推进企事业单位的民主管理，探索新经济组织不同形式的民主管理制度。二是在新的形势下深化凝聚力工程。首先，全年与华东政法学院联手建立了法律援助中心，在全区10个街道(镇)建立分中心；其次，2003年区和各街道(镇)先后建立了劳动关系三方协商机制，推进了集体合同的签订；第三，区总工会在做好防暑降温工作中，特意为新经济组织的外来务工人员送去了防暑降温用品；第四，今年区总工会和各系统、街道都实行了工会代表常任制制度，工会工作接受全体会员代表的审议；聘请不是区总工会代表的市工会十一次代表大会的4名代表为长宁区工会工作巡视员。三是在机关干部中强调凝聚力工程。加强对全体机关干部的教育，以“思想观念先进、职业道德良好、言行举止文明、学习氛围浓厚、机关管理严格、综合业绩突出”为目标，强调思想教育，树立服务意识，塑造公仆形象；强调制度建设，凝聚机关干部，营造和谐氛围。(陈慧君)