上海工会管理干部学院紧紧围绕工会工作重点，坚持“服务大局，服务基层”的宗旨，自觉地将“三个代表”重要思想贯穿于各类培训之中。在“非典”肆虐，培训工作受影响时，积极调整培训计划，以10个月的时间抓回了损失。2003年共举办各类培训班167期，培训各级各类干部达29221人次，培训工作又创历年新高。该院做法：一是注重特色领先。首先，将“三个代表”重要思想贯穿于培训的全过程。仅《“三个代表”重要思想与工会工作》这一课全年授课就达300余场。不仅山东、河南、江苏、江西以及新疆等地工会干部来沪听课，还应邀前往北京、青海、辽宁、海南等地宣讲。其次，每年都要根据形势变化和工会工作的热点、难点问题，及时开出“新菜单”，先后开设了《贯彻中国工会十四大精神与工会维权的新思考》、《工会法实施中的难点、疑点和重点》以及《应用电化手段，强化工会经审工作》等课程，努力使培训课程具有时代新特色和新内涵，体现时代新动向和新成就，并聘请一批区县局工会主席走上讲坛。二是注重科研领先。每期培训不满足于课堂教学，要求学员结合单位实际去思考和回答“当前工会工作面临的最大困惑与最大难题”，并将“工会工作的创新和你的有益尝试”作为培训结束时的考核试题，以达到学以致用的目的。三是注重自身建设。在培训受“非典”影响而停顿的二个多月里，组织培训部全体人员前往江苏、浙江两省学习取经，学习他们在非公经济工会干部中开展岗位培训的先进经验等，并分别下基层，对工会培训工作如何进一步创特色进行了深入调研，为做好培训工作打下了良好的基础。(王连祥)