年初，航道局工会对加强和改进自身建设作出规定，并作为一项制度列入工会干部考核内容。根据规定要求，局工会人员和基层工会干部建立联系基层和联系职工群众的工作制度，各级工会领导每年到生产一线调研时间不少于20个工作日。通过调研，了解情况，总结经验，加强指导，帮助解决实际问题。坚持每年一次工会系统政研会专题研讨会的制度，各级工会领导和专职工会干部每年撰写涉及工会工作全局的论文或调查报告。工会办公室人员进一步树立工会工作一体化、一盘棋思想，不断增强服务意识、忧患意识和创新意识，主动热情地为基层工会服务，一年来，两级工会干部队伍建设取得了较好成绩。局工会办公室人员在10月进行的基层工会民主测评中得到了好评。(汪正林)