上海烟草印刷厂工会把抓好工会自身建设，作为提高工会组织战斗力的关键要素。努力做到四个强化：一是强化工会干部专业知识普及率。创造各种途径，输送工会干部参加上岗资格培训。到2003年底全厂工会专职干部拥有市总工会颁发的“工会干部上岗资格证”、“劳动争议调解员证”、“劳动法律监督员证”达100%。同时，每季度由厂工会安排一个与工会工作密切相关的教育专题，统一组织工会干部培训。二是强化工会干部计算机运用能力的培训。利用双休日，组织工会干部参加局工会开办的“周末学校”电脑培训班，使在职工会干部85%以上取得计算机初级、办公自动化、会计电算化、网络管理等证书。三是强化工会制度建设。重点抓了三项制度的建立，建立集体合同、集体协商制度，从机制上维护职工的合法权益；建立定期下基层调查研究制度，增强工会工作的针对性和有效性；建立职工思想沟通和动态分析制度，及时准确地表达职工的意愿，发挥好党与职工群众间“桥梁”作用。四是强化工会干部创新能力的培育。采用课题制方法，开展工会工作课题立项，促进工会干部以创新的思维抓好分管工作的探索实践。经年底职代会民主测评，厂工会工作的总体满意率达99%。(吴同屏)