针对工会缺少懂劳动法律、劳动工资、社会保障方面专门人才的情况，市医药工会根据“增长知识、联系实际、强化能力、拓展信息”的要求，采取课堂面授、专题报告、研讨交流、情景模拟、案例分析、调查研究、参观考察等形式培训基层工会主席。案例式培训，是先由律师讲解基本理论知识，课后将学员分成5个小组，每组1个案例题，由小组组长另行安排时间组织专题讨论。在统一意见的基础上，由每组派1名学员，在下次上课时代表小组上台讲解、进行案例分析，由学员当劳动争议调解员、仲裁员，其他小组学员可提问题或补充，最后由授课老师点评、解疑释惑。这种上下互动、互相启发、集思广益的授课形式，深受学员的欢迎。(黄德胜)