为了进一步加强与员工的联系，上海移动通信工会从2002年12月开始，建立两级工会主席“巡回联系日”制度。联系日的宗旨是通过两级工会主席与员工零距离的沟通，一是广交员工朋友、密切联系。二是倾听心声、了解需求。三是解疑释惑、适时引导。四是协调矛盾、解决困难。年初，由公司工会制订全年的联系日日程安排表，下发到各直属单位工会，要求基层工会主席事先通告员工。直属工会主席也需根据自身实际，制定单位内部的联系计划并负责落实。2003年，两级工会共巡回走访了基层单位208次，仅公司层面就走访了16家基层单位，收集员工意见和建议63条，还将员工关心的热点问题，集中递交相关部室处理。通报联系解决员工的实际困难。如：1860话房的空气浑浊问题，员工劳动合同续签问题等。为履行维护职能，发挥桥梁纽带作用做出了积极尝试。(徐莉萍)