为切实加强县总机关作风建设，提高县总机关的战斗力和工作效率，崇明县总工会党组在2003年修订完善了机关联系基层、廉政建设、议事决策、机关工作目标考评、领导干部开展谈心活动、机关用车管理、机关考勤及休假等7项规章制度。同时实行了机关干部与乡镇工会“一助两”联系制度，即每位机关干部挂钩联系两个乡镇，主要任务是了解掌握所联系乡镇工会工作的总体情况、重点工作完成的进展情况、职工群众关心的热点问题和工作中的难点问题；帮助乡镇工会定期分析、研究在工作中出现的新问题、新情况、新动态，并提出指导性的工作意见和建议；及时传达并落实上级工会阶段性工作要求，并及时反馈基层对县总工会的要求、意见、建议等。联系的结果与机关干部目标考核结合起来。还根据工会工作的热点、难点，广泛开展调研，形成了《崇明城桥镇商服非公经济组织的调查和思考》、《崇明劳动模范生活状况及其帮困对策建议》、《在外来劳务职工中建立工会的意义及操作思考》、《崇明新建企业工会运行情况及其对策》等多篇调研文章，其中两篇被《上海工会内参》选用。(陈进修)