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（1）全力以赴、精心准备，圆满完成了上海市工会十一大和中国工会十四大的各项组织人事工作。上海市工会十一大和中国工会十四大的有关组织人事筹备工作，是2003年上海工会组织部门重中之重的工作。为此全市各级工会在2月份就开始着手筹备，制订了严密的工作计划和工作程序，进行了严格的工作人员培训，做到“分工明确、职责明确、责任明确”，确保各项筹备工作能够按照时间节点要求高质量地进行。按照《工会法》、《中国工会章程》规定的民主程序，选举产生了800名上海市工会第十一次代表大会的代表、74名上海市出席中国工会第十四次全国代表大会的代表；于卫良等109位同志当选为上海市总工会第十一届委员会委员；左山虎等17位同志当选为上海市总工会第十一届委员会常务委员会委员；陈豪同志当选为上海市总工会第十一届委员会主席；吴申耀、张兴淮、汪兰洁、杜仁伟、谢峰等5位同志当选为上海市总工会第十一届委员会副主席；于志军等15位同志当选为上海市总工会第十一届经费审查委员会委员；杜仁伟同志当选为上海市总工会第十一届经费审查委员会主任。3月份，市总工会协助市委组织部完成了市总主要领导的交替工作。（2）不断完善工会组织管理体制的建设。2003年，市总工会配合党政机关机构改革，初步理顺了新组建的市国资委、综合、经济、合作交流、社会工作等5个党委系统下属企事业单位工会组织的隶属关系，有15家单位挂牌市总工会。在上海化学工业区组建了全市首家区域性的工会组织——上海化学工业区工会委员会，在金山区组建了全市首家地区性的行业工会组织——金山区纺织企业工会联合会，在原上海市新闻出版局工会的基础上组建了产业工会组织——上海市新闻出版工会。（3）配合区县局党组织，做好工会领导班子协管工作。2003年市总工会进一步加强了与有关单位党组织的联系、沟通，积极配合区县局党组织，按照干部协管原则，加强工会领导班子建设。全年有机电、港务等28家单位进行了换届选举和领导班子调整，涉及区县局（产业）工会领导干部50余人次。地区工会主席按同级副职配备也有了较好的进展，已有10个区县的总工会主席是由区县人大常委会副主任兼任的。（4）开展工会干部教育培训工作，努力提高工会干部的综合素质。由于非典原因，上半年工会干部教育培训工作进度受到了一定的影响。下半年，市总工会充分发挥工会管理干部学院教育培训基地的作用，举办了全市性的工会副科级干部培训、新上岗基层工会主席培训、工会干部专业培训、工会干部适应性培训等培训班169期，受训约29万人次。还举办了市总机关年青干部双休日实用能力培训、市总机关系统以“树组工干部形象”为主题的组工干部“公道正派”教育培训和两期有131人参加的市总机关系统处级干部学习贯彻“三个代表”重要思想专题研讨班。（5）进一步转变作风，开展调查研究。市总工会根据上海工会组织工作的新情况、新任务、新要求，有的放矢地对基层工会组织建设状况、建设职工之家活动开展情况和进城务工人员基本情况等进行了调查研究。《上海市工会组织状况的调查报告》在市委组织部组织的上海组织工作调研报告评比中获二等奖；《上海市外商投资企业工会组织状况的调查报告》在上海工会优秀调查报告、论文评选中获一等奖。(刘卫新) |
